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上班族看過來！你不能不知的勞工權益，要來看仔細！糟糕的2020年即將要過完，伴隨著新的一年來臨的是勞工權益的新制度！不只薪資上有調整，很多個人必須負擔的費用也跟著調整，以下盤點2021勞工權益法令6大新調整，上班族快點先筆記！
1.基本工資調漲：當然大家最關心的薪水有沒有漲啦！目前每個月基本工資為23,800元，每小時基本工資為158元。自2021年1月1日起，基本工資微幅上調，每月基本工資為24,000元，每小時基本工資為160元。
（圖片來源：Pexels ）
2.國定假日與休假：目前西元2021年的行事曆已經公布，這份明年的行事曆是以公務機關出勤狀況為主訂定。而勞工們的節日「51勞動節」明年正好落在週六，勞動部指出其為《勞基法》定義中的「國定假日」，僱主應依法給予有薪假；而適逢勞工例假或休息日，則必須依法安排補休。若僱主徵得該勞工同意於補休日出勤，工資應加倍！大家不用害怕放不到假啦！
（圖片來源：行政院人事行政總處）
3.勞保「普通事故」費率調高：由於新的一年新基本薪資有所調整，故適用的保線費率也跟著調整，也影響到個人需要的負擔的保險費用。從2021年1月1日起勞保「普通事故」費率調高至11.5%，扣除包含在內的1%就業保險，110年等於以10.5%來計算普通勞保。舉例而言ㄓ，以今年最低投保薪資23800元的勞工為例，個人應負擔保險費524元，而明年起基本薪資調漲至24000元之後，個人需負擔保費552元。
(圖片來源：勞動部勞工保險局/勞工保險投保薪資分級表）
4.勞工退休金：因應每月、每小時的基本薪資都有小幅調漲，「勞工退休金月提分級表」也有所改變，其中兩組分級「23101元至23800元」、「23801元至24000元」已不符使用、將被合併改為「23101元至24000元」，自2021年1月1日生效。
（圖片來源：勞動部勞工保險局/勞工退休金月提繳分級表)
5.健保費負擔金額可能調漲：因應薪資的調漲，健保費最低的月投保金額提升至24000元，第一組級距1200元起，實際數字還在研擬當中、後續尚有待相關局處公布，不過全民健保是大家共同分擔費用，調漲的可能非常大。
（圖片來源：Pexels ）
（圖片來源：衛福部投保金額分級表）
6.「安心就業補助」延長：今年由於新冠來搗亂，大幅影響國內就業市場，勞動力發展署提供「安心就業補助計劃」補貼減班休息勞工部分薪資差額。原訂計畫將於今年底截止，目前已決定延長至2021年6月30日。若勞工減班休息逾30天，可受最長發給12個月的補貼，若工作受影響而符合資格者，記得可以去申請呀～
（圖片來源：勞動部勞力發展屬/就業相關補助/安心就業計畫）
看了這麼多你或許跟小編一樣霧煞煞，薪資調整和保費費率調整讓人擔心算不對。明年開始新的制度就要上路，謹慎的你如果想要驗算自己的薪資，可以到「勞保局試算網站」，輕鬆就可以算出你的實拿薪資囉！
（圖片來源：勞動部勞工保險局/勞保、就保個人保險費試算)
6大新制勞工們可要記清楚了，千萬不要讓自己的權益睡著囉～
來源：勞動部官網
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