數量多，求職難，留學生為何不再吃香？原因有這三點

曾幾何時，留學生一直是風光的代名詞，他們意味著高知群體，回國后也被冠以“海歸”的名號，代表折成功的人生。他們往往見多識廣條件優越，其在專業領域也很勤奮上進。在國內的就業市場中也非常吃香，留學經歷帶來了隱性的優勢，往往是精英的代名詞，在相親角里面也非常吃香，可以說是風光無限。

然而，近幾年留學生的地位也在悄悄發生變化，出國留學似乎不是成為最佳的選擇，那么原因究竟是為什么呢？

第一點是留學生的生源質量有所下降，不可否認，依然有很多優秀學子在各個大學，各個工作崗位脫穎而出，獲得了外出國公派的機會，可以為自己的知識更上一層樓，打定良好的基礎，然而，如今出國留學將會要花費高昂的費用，因此很多留學生出國只是為了鍍金，他們往往出生在經濟條件比較優越的家庭。同時，面對國內激烈的升學競爭，也有很多經濟條件優越的家庭，為了使孩子避免在競爭中失敗，選擇出國留洋這一經歷來提高孩子們的學歷，這就導致目前海歸們的水平參差不齊，上限和下限都非常高。

第二點是數量問題，隨著中國經濟不斷參與到全世界，各個科研機構之間的合作越來越多，留學生已經不再是以前的珍稀物種，有大量的人員可以很方便的進行出國交流，隨著信息化的透明，大家已經意識到，很多情況下，出國只是為了獲取一個頭銜兒，并不是真正的能夠得到知識。而且即使在國外，普通學生也是實屬不易，盡管非常勤奮，仍然非常辛苦。

第三點是人才市場招聘更加嚴謹，以前只要是海歸再就業，市場上就會成為香餑餑，而如今，隨著專業人力的信息識別能力更加增強，國外的一些野雞大學很難混水摸魚，逃過HR的眼睛。而本土培養的人才可以說是即插即用，有利于公司培養人才成本的降低與風險的降低，自然也就讓海歸們在國內就業市場中增加的難度沒有往日的優勢也逐漸降低。