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在職場中，同事們之間的關系，是非常復雜多變的，大家做的一些事情，往往性質也很難界定，尤其是好朋友之間的互相幫助，一旦過多的商討或者制定計策，很容易得罪別人，也會讓你和同事的關系鬧僵，下面小編就為大家分享不能幫助同事的四種計策，想要了解的朋友們，趕緊跟隨小編來看看吧!
大家在職場混，相信身邊都會有關系非常好的同事，無論同事做什么事情，都不能幫助他去對付其他的人，更不能貢獻自己的計策，一旦自己主動獻上計策，由于同事之間的競爭關系，很容易導致同事和別人聯合起來對付你，獻計策肯定不是自己去執行，就會導致對方的心態發生扭曲，大量現實案例的教訓告訴我們，對付他人的計策是肯定不能獻的，只有與更多同事搞好關系才是基礎;因此，大家在職場中，無論和同事的關系有多好，都不能給對方獻計策。
跳槽更換工作，對于每個職場人員來說，都是非常重大的事情，當自己有好友跟自己說有這種想法時，自己一定要明白不能幫助對方出主意，一旦對方離職后沒有找到好的工作，或者找到的工作沒有目前的好，對方肯定會非常的后悔，由于是你貢獻計策來推波助瀾的，對方埋怨的第一個人肯定就會是你，甚至能夠為此和你反目成仇，肯定會認為你是在擠他走的;因此，大家在工作中知道同事有離職的想法時，自己千萬不要主動幫助對方想計策，這樣才不會出現得罪人的情況。
在工作中，幫助身邊的好朋友串通一些事情，這種事情在公司里是非常敏感的，不管同事在工作中遇到什么問題，或者發生需要緊急解決的問題，一定要明白不能幫助對方串通，同事之間互相串通做一些事情，在領導面前是一件性質非常嚴重的事情，一旦同事選擇將你出賣后，往往需要承擔責任的就是你，畢竟所有的計策都是你出的;因此，同事在工作中不管遇到什么事情，都不要輕易為同事貢獻計策。
相信在大家身邊，有很多的同事在工作中，感覺到工作非常的麻煩，就試圖尋找一些捷徑的方法，不管你和對方的關系有多好，這個時候千萬不要幫助同事謀劃，出一些解決問題的方法，不管什么樣的捷徑，在領導看來都是投機取巧的行為，一旦同事沒有將問題解決好，當領導責備起來，弄不好同事就會將責任推給你，往往自己費了很大的力氣，結果還是討不到任何好處;因此，同事在工作中主動尋找一些捷徑時，千萬不要為對方貢獻方法或者計策。
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