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也許你投了簡歷，或者面試完了收到一句“可以了，回去等通知吧”。因此，你等待了數周、甚至幾個月，你開始覺得“為什么沒有人給我打電話？難道我不夠好？”
事實上，你完全可以不用這樣，在等待的時間里你可以做些更有意義的事情，比如檢查你有沒有犯些致命的求職錯誤。
1.把求職當作一個數字游戲
你是用“廣撒網”的方式求職的嗎？看起來這樣的方式會使自己有更多的機會被選上，然而這種方式就像發傳單一樣沒有效率，隨手就被人丟棄了。
正確的方式是看中一家公司，接著在網上搜尋這家公司的相關信息，并相應地調整你的簡歷，以此能提高你被選中的概率，事實上，每個HR也都能看出你的用心。
2.只依托在互聯網上尋找招聘信息
互聯網是就業的一個重要信息來源，但它不是唯一的來源。事實上，通過人才市場或者親戚朋友的介紹，你可能會獲取到更好的一些職位信息，我的建議是，不要放棄任何一個信息來源。
3.忘記了求職信
即使招聘廣告中沒有明確要求有它，但是它不會對你有任何不利。求職信能夠說服招聘人員給你第二次看你簡歷的機會 - 只要它是寫得很好。
4.啰嗦重復
你的簡歷應該突出你最好的品質，而不是一個加長的電影。避免寫無關的信息，或者是與該職位無關的經驗，會顯得你很雜，無精通技能。
5.說謊/夸大簡歷
突出自己的優點不是夸大它們。例如，你說你會說英語，而且事實證明，你唯一知道的詞是“hello”。
6.忘記給面試官說句“謝謝”
無論你此次面試是順利還是糟糕，一定要說句謝謝，這不只是出于禮貌，它也能讓面試官看到你的素質。
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