離職的員工，是企業經營的潛在財富

我有個朋友，幾年前自己創業，到現在是已經很久了吧，公司已經走上了正軌了。

一次偶然的機會，我在朋友的辦公室里，目睹了這樣一個場面，令我至今還覺得記憶猶新，當然，也有了一些感想，什么場面呢？就是朋友與離職人員的談話。

當時，我的朋友詢問對方：

為什么要離職？

接下來打算去哪里？

這位員工，低著頭，斷斷續續地回答，氣氛有些微微的尷尬。

朋友見狀，忙給這位員工的杯子里續了一杯熱水，打開自己的錢包，拿出1000塊錢，遞給這位即將離職的員工：剛剛聽下邊人說，你要去東莞虎門，這些錢應該夠路費與到那邊租個單間房子一個月費用，剛剛結算給你的工資你就不要動了，用這個做車費吧。哪天要是再想回來咱們公司，我的號碼不會變，隨時跟我說一聲便可。

先前這位還低著頭的離職人員，這會抬起頭，看著我的朋友，淚光閃爍，輕輕地說：“謝謝你。”

這位離職的員工出去后，當時覺得十分好奇，我就問朋友，為什么要單獨給1000元的車費和租房費用？

朋友說：“我知道他家里有困難，要離開去別處發展也是可以理解的，我這里的工資不高，但他一直盡心盡力的工作，所以我只能聊表心意，給多一點車費。”

幾年后吧，也就是到了2016年的時候，幾年前的這位離職人員如今成為了另外一家公司的總經理，回來找到了自己當初的老板 （我的朋友），后來，逐漸地，二者之間開始有了一些業務往來。 曾經的老板，現在的合作者。

當然，這位朋友的公司生意一直經營的都很好，因為老板本身就很有能力，就看他當初對待離職員工這一條，就知道這人的本事究竟有多大。很多公司的老人問朋友，說：你那1000塊花的值得。朋友也只是笑著說：相比1000塊，我更樂意付出真心實意。

論能力，我跟自己這位朋友，相差甚遠，還有很多需要學習的地方，那是瀾月在職場上學到的第一堂員工關系課， 關乎金錢與人心的連接。

一切成交都是因為愛=真誠就好、努力就好、先付出就好！ ——《職場》

職場，你做的每一件事，總會有人說你好，會有人說你不好，但只要我們做人做事問心無愧，就不必執著于他人的評判。但是咱們先付出是沒錯的，因為在未來的某一天，成功一定會青睞于你！職場里，做銷售也是一樣，不管客戶是否與我合作，我都會盡心的服務，經常送些小禮物，問候，關心客戶，不簽單，沒關系，咱們交個朋友，僅此而已。我從不等著回報，但也不知道為什么，總是會得到各種回報，總是讓我的生活時刻充滿了驚喜，那種感覺真的非常奇妙，但只有你真正這么干的時候，你此案體驗到這種美妙。