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每個人在公司里混，都無法避免領導對自己的懷疑，甚至是各種不信任，當領導出現有這種想法，在做事上肯定會有一些信號，這個時候只有及時去調整自己，才能避免自己被領導放棄，下面小編就為大家來分享四個不好的信號，想要了解的朋友們趕緊與小編來看看吧!
在工作中，當自己遇到一些不公平的事情時，領導總是喜歡用各種方式來折騰自己，不僅將自己調到不喜歡的崗位上，還給自己安排一些臨時性的工作，總是讓自己難以適應領導的速度，大部分下屬在遇到這種事情，第一感覺就是領導對自己的不公，甚至是直接和領導對抗，其實領導的這種折騰，是在試探你對工作的態度，看看你是不是對他忠心，一旦自己去對抗，肯定會得罪領導，失去一些好的發展機會，還是忍忍的好。
當自己在工作中，發現有同事在監督自己的工作時，說明領導對你已經嚴重不信任了，要不然領導也不會找人來針對你，一旦自己發現這種信號，先不要聲張做好自己的事情就行，否則領導對你的監督會越來越嚴，一般這種事情很快就會過去，畢竟領導還是在考驗你而已，只要自己正常工作，度過領導的監督就沒事了。
當領導在工作中，對你安排不公平的事情，本來是你一點都擅長的事情，非要安排給你去做，這說明領導正在打壓你，此時對你的疑慮已經非常大了，自己遇到這個信號時，只有證明自己的態度，讓領導明白他的疑慮是多慮的，才能夠清晰自己清白的目的，所以說不管領導如何安排，都要盡量做好領導的安排，相信忍一段時間領導就會改變態度。
每個人在受到領導的冷落時，肯定會感覺到領導在排擠自己，當自己發現有這種信號時，就已經受到領導的冷落了，大家首先做的事情，就是先把事情想清楚，一定不要去多管其他的現實，也不要主動去招惹領導，按時完成自己的工作，與同事關系就行了，當領導發現你沒有問題后，一般就不會再針對你了。
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