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1. 參加新公司的前三個月，是你樹立朋友圈、養成新習氣、吸收新訊息的關鍵時期。越早融入團隊，就越能更好地展開作業。
2. 永遠記得一個心法：想要真實融入，首先翻開自己。這個“翻開”，包含敞開心態、活躍交流和認真作業三個層面。
3. 做好本職作業，是職場生計的第一步。面臨一個任務，做到事前了解背景和目的，事中堅持高度的注意力，事后進行完好的總結。假如不具備新作業所需的才能，請提前學習。記住，周圍人會通過作業體現來了解你。
4. 在做一件事情之前，多觀察，多傾聽。與高手攀談，了解他們的作業內容和作業方法，是最快、最有效的將自己變得優秀的方法。
5. 多花時刻去和其他員工一同暗里文娛。不論是下館子，還是一同吃外賣，在搭檔們的只言片語中，你會收集到很多有用信息。喝酒、唱K、桌游這樣的團體活動，最好也多參加。
6. 每天抽5分鐘，回顧自己這一天做的事，寫下總結和考慮，發給領導和需求知道你作業進度的搭檔。不要記流水賬，寫作業進展、方案、好消息或壞消息、考慮和建議。這樣做，會讓我們不斷了解你，也不至于讓自己變成一只“閉眼拉磨的驢”。
7. 多發問，不要怕難為情。對于作業，不用花費過多時刻摸索個中門路。周圍人很可能早就知道該如何去做，詢問他們是最有功率的方法。發問前，最好加一句“我想討教一下”。
8. 主動共享，是讓我們快速了解你的高效方法，也是你樹立個人影響力的好機會。共享的內容和主題不重要，主動最重要。同時，也多傾聽其他搭檔的共享。
9. 定期約你的領導面談，聊一聊最近的作業進展、個人成長、遇到的問題或感受。第一個月能夠一周一次，往后能夠每月一次。單獨會晤，時刻長短不重要，重要的是提前準備，并用敞開的心態承受反饋。
10. 作業中，做到對事不對人。不怕犯錯，只要能快速改正；不怕抵觸，但抵觸一定是為了作業和項目的推進。
11. 最后，一定要做到靠譜。靠譜就是：凡事有告知，件件有著落，事事有回應。
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