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公司招了一位新人，安排我來指導他。而對于新人，我們都會很客氣，知道的都會告訴她們，畢竟當初自己也是這樣過來的。 但有些問題，實在不該問。
一次午飯的時候，他突然開口問我：你們的工資也是4K嗎？
聽到這句話差點被噎住，沒料到他想打聽我們的工資，雖然我們崗位差不多，但是他這工資比我低些，至于其他同事的工資，一兩年下來自然會知道。我當時就想， 直接告訴他肯定會出麻煩，若是撒謊的話，現在糊弄過去以后就要被鄙視了，于是我就敷衍他說：“你把該做的做好，別人工資多少和你并無關系，先做好自己。”
我以為他會懂，然而他還是不知趣的一個勁打聽，結果鬧了個黑臉。
不可否認，很多人都有這種打探心理，同崗的別人工資會不會比我高？
特別是公司有規定“薪資保密”，禁止泄露自己以及同事工資，但越是保密就越想知道。
有人也說：
如果工資不透明，同等能力的一批人，工資可能為 7k 、 10k 、 12k 。
如果工資透明，同等能力的一批人，工資就應該是 12k 、 12k 、 12k 。
不知大家是否也是這樣想的？
而若遇到打聽工資的同事，該怎么做呢？
我覺得，先看對方為人。平時謙和不急躁，大事小事不抱怨，說明他的心態正，即使告訴他也無妨。如果這嫌棄那也嫌棄，做事都做不好，為人就更不行，不撒謊就敷衍，若是打破沙鍋問到底，唯有逐客令。
你覺得呢？
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