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第一、主動積極的跟領導匯報工作
聰明的年輕人在和領導相處時，他們都能夠非常積極而且保持樂觀的心態，尤其是在跟領導溝通交流時，他們往往都能夠大體的猜測到領導心里到底在想什么，通過彼此溝通，往往員工和領導之間也能夠促進感情和關系，而那些普通年輕人在公司里總是遠離領導，即便是身上有缺點，他們也并不想著進一步去改正，最后反而是得罪領導，領導更不愿意對這些員工有所指點，讓員工在公司里走了很多彎路，這對于很多職場人來說都是影響非常大的。
情商高的年輕人，往往會做三件不平常的事，難怪他們能咸魚翻身
第二、給領導臺階下
大家在職場中打拼的時候，其實無論是跟領導還是同事相處，都一定要給對方臺階下，因為在公眾場所，你和對方的關系非常尷尬，而且總是產生矛盾無法調節，即便是你能力再強，在公司也很容易被領導所嫉妒，被職場小人所利用，有些年輕人在公司里他們總是顯露自己鋒芒，最后搶了他人風頭是很容易遭到職場小人所記恨的，所以大家無論是在什么場合都應該學會給他人臺階下，這樣在你困難的時候，對方也會主動拉你一把。
情商高的年輕人，往往會做三件不平常的事，難怪他們能咸魚翻身
第三、不會在私下抱怨領導
很多員工都希望自己能夠跟領導關系越來越好，所以無論是請領導吃飯還是跟領導聊天。大家希望在較好的環境中，跟領導保持良好的關系，可是有些員工他們覺得在公司里被領導所訓斥，總覺得自己在公司里做出很多貢獻，卻不能得到回報，也不能讓領導看到他們能力，因此這些年輕人會在私下抱怨領導，甚至會在同事面前說領導壞話，但是這樣的抱怨的負能量的話是很容易傳到領導耳朵里，年輕人一定不要在私下參與八卦和閑聊。
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