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大家在職場中混，決定同事是否信任你，肯定不是由利益決定的，而是自己的一些做人技巧，或者做事方法決定的，只有充分的認識到自己的不足，并且加以去改正，才能輕松得到同事的信任，下面小編就為大家分享，在工作中得到同事信任的四個技巧方法，想要學習的朋友們，趕緊跟隨小編來看看吧!
當自己在工作中，與同事發生意見不一致時，要懂得替對方考慮，站到對方的角度上去看看這個問題，自己才能明白同事的訴求，當自己在工作中養成這樣的習慣，不僅能夠得到同事的認可，還是獲取對方的信任;一旦自己與同事，非要爭辯的對與錯，不僅大家會浪費時間，還會損傷你們之間關系，甚至還會給對方留下只看重利益的印象;因此，大家在工作中與同事的意見不一致時，要學會多為對方考慮下，這樣是可以得到同事充分分信任的。
大家在職場中要想混的好，在公司里一定要做一個善于承諾和兌現承諾的人，當自己答應了同事的事情，一定要努力去兌現，不管自己答應同事的事情，能不能幫助對方，一定要及時的提前告訴對方，讓人家有個心理準備，才不會讓同事失去對你的信任;一旦自己答應同事的事情，發現不容易解決，自己又在原地傻傻的等著，一旦時間到了，肯定會得到同事埋怨不說，以后肯定不再信任了;因此，大家答應同事的事情，一定要努力去做到，就算自己無法實現時，也要及時的和對方說明情況。
大家在工作中，用力所能及的態度去幫助自己的同事，對方肯定是能夠感覺的到的;當你的能力比較差，或者經濟條件比較差時，同事又遇到了什么事情，有著有人出人有錢，沒錢的出人的態度去幫助對方，對方也是非常感激你的，畢竟你是真誠幫助對方的，不管同事需要什么幫助，都要盡自己最大努力去做，對方肯定是能夠察覺的到的;因此，大家在工作中幫助同事時，要用自己真實的態度去做事，更容易獲取對方的信任。
大家在公司里，與同事相處時，一定要有誠懇的態度，這樣同事才會認可你;當自己對同事總是虛情假意，甚至都沒有一個好的態度，像這種人坑定是不會被人信任的;同樣同事之間有事情時，自己也需要正面去回應，尤其是面對幫助同事的事情，同事才能真正明白你的內心，只要自己不弄一些負面的態度，和同事之間的信任會越來越好。
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