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所謂情商高就是會說話，此話真是半點不假。在體制內工作，不會說話簡直是“災難”，情商不夠更是舉步維艱。
小蔡碩士畢業后，進入了某省屬高校的黨委組織部工作。學生時代，小蔡就有才女之稱，寫得一手好文章。
參加工作后，小蔡轉換角色很快，又特別勤學上進，經常加班加點也毫無怨言，幾年功夫就成長為了組織部的主要材料寫手，隔三差五給學校黨委書記寫各種材料。
令人奇怪的是，小蔡作為組織部的頭號筆桿子，工作也兢兢業業賣力干，還有著“近水樓臺先得月”的優勢，結果比她晚進學校的人不少都陸陸續續提拔為副處實職了，而小蔡任正科級已有七年，仍然還在原地踏步。
后有熟悉內情的人透露，這些年，小蔡并不乏提拔晉升的機會，卻屢屢被她那張嘴壞事。委婉地說，就是她口才太差。不客氣地講，則是她情商太低。多次因為不會說話，得罪了領導和同事，以至于領導支持她的少，群眾認可度也不高，幾次錯失升職良機。
有次校長助理去組織部辦事，完后進入了小蔡等人的辦公室說：小玉在嗎？聽說她調來組織部了，過來看看她干得怎么樣。
小蔡仗著跟校長助理也熟，竟然說：領導你太偏心了，只來看小玉，卻不來看我！
校長助理頓時好不尷尬，臉色都變了。
而另一個情商高的同事則說道：領導您太有心了，還專程過來看望老部下，讓我們都倍受感動和鼓舞啊！
這番話不僅解了校長助理的圍，更讓校長助理聽得舒坦，也對這個干部產生了好感。
還有一次，組織部大劉在辦公室私下發牢騷：領導一句話，下屬跑斷腿，怎么部里忙得都是我們下屬呢？
結果，情商不夠的小蔡又回了句：你怎么知道領導就不忙呢？難道領導忙還要跟你匯報的。
一番話懟得大劉下不了臺。等小蔡剛出去，大劉就忍不住嘀咕，真是個馬屁精，她要是當了領導也不得了。
平心而論，大劉在辦公室發騷擾顯然也是低情商的表現，但小蔡的回答就更沒必要，平白無故得罪人！
高情商人會怎么做呢？一定是兩頭不得罪，要么裝著沒聽見，要么回答說：領導忙大事，我們忙小事，都有干不完的活啊。
常言道，會干的不如會說的。會說話、會聊天，是職場中人的基本功和必修課。說話沒藝術，容易禍從口出，不經意就得罪了人。說話太虛偽，也容易被人看低，影響自己的聲譽。要想跟領導和同事結下好人緣、留下好口碑，會說話至關重要。
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