催生無效后,人口警報“拉響”?2022年“新方案”來了,父母贊同

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近些年來,在國家政策層面以及西方觀念的引入下,我國居民的生育意愿出現了很大變化,由傳統的早婚早育、多子多福等觀念逐漸轉變為晚婚晚育、沒有明顯的性別偏好等思想。 而從官方發布的數據來看,當前我國已和西方國家一樣進入到低生育國家之中。

回看最近10年我國的出生率一直處在下降之中,國家層面雖不斷地出臺二胎、三胎等政策,但對生育率的提高并沒有起到明顯的幫助。 伴隨著國家層面催生無效后,我國的人口警報“拉響” ?針對如何提高我國的生育率,2022年“新方案”來了,那么這個方案到底是什么呢?為何能得到父母的贊同呢?

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一、人口警報“拉響”?

筆者從以下幾組數據來和大家聊下當前我國所面臨的人口出生率問題, 一是從當年單獨二胎推行效果來看 ,當年二胎政策后,按照各地相關部門的預測來看,當地均會迎來人口出生小高峰,但現實情況是各地的人口出生率均未達到預期。

以2014年數據為例,當年在符合生育二孩條件的夫婦中申請的人數僅占5.6%,和官方所期待的數據相差甚遠。當年湖北省明確表示生育二孩的比例只有1/5,不想生育的比例接近3/5。 若從這個數據來看,我們也不能理解為何國家會推出三胎政策。

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二是從國家統計部門發布的數據來看 ,在2010-2020這10年期間我國的人口出生增長率為0.53%,這10年人口出生人口始終在低速增長。而今年安徽省官方使用人口斷崖式下跌來形容本省人口現狀,但安徽省這種情況絕非個案,其他省份估計和安徽省這種情況非常相似。

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三是從媒體報道來看 今年以來全國多地人口出生率均呈現不同程度的下降。 貴陽市今年1-10月份人口出生率較去年同期下降16,8%,安徽省池州市1-10月份人口出生率較去年同期下降21%,山東省膠州市今年1-9月份人口出生率較去年同期的下降11.8%。

從以上多個數據維度來看,當前我國的人口出生形勢并不樂觀,人口警報已“拉響” 。國家層面雖屢屢催生,但從現狀來看,我國居民似乎對這個并沒有太大興趣。但為何我國居民不愿意生呢?其原因有哪些呢?

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二、原因分析

一是高房價 伴隨著中國房改的持續推進,在過去的20多年時間中,中國的房價可謂說是一路上漲。 然而房價上漲的背后卻是我國出現了大量的房奴,許多家庭因買房背上巨大的債務壓力。每個月的房貸壓力讓許多人感到非常焦慮,試問在這種情況下,又有多少居民愿意生孩子呢?

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二是生育觀念的變化 傳統的不孝有三無后為大、生兒防老等生育理念在8090后女性群體已經展現出完全不同的一面。 在當前的養老機制、就業機制、醫療機制等民生福利急需完善的情況下,女性的生育目的不僅僅關乎個人道德,還出現了一種更加理性的維護。

女性的生育意愿更多是源自于個人本身的態度,即對某種特定行動所持有的制度。社會大環境的影響,家庭觀念的轉變, 使得女性對于養育孩子的目的出現了轉變 ,開始呈現出不同的生育理念。女性生育的目的已經跳出了養兒防老的思維模式對于生育孩子的數量和孩子的性別都沒有過多的期待,因而會出現生育率下降的現象。

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三是撫養成本的增高 ,隨著商品經濟的到來,從啟蒙教育到學齡階段的輔導,已經完全滲透于家長和孩子的生活中,為了贏在起跑線上,家長增加了教育的隱形投資。 總而言之,一個孩子的全部成本等于無形的機會成本和實際的貨幣支出。 在高教育成本的投資下,許多家庭必須要衡量是否生孩子以及后續的撫養成本。

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四是女性就業上受到的歧視問題 對于女性而言,社會所構建出的的角色為:女兒、妻子、和母親。 于現代的職業女性,還增加了一個職業角色,必然會產生角色的混亂沖突。自古以來,家庭角色一直占據著女性角色的位置,隨著思想觀念的解放及經濟的發展,女性希望在更大的舞臺上體現自身價值,成為一名職業女性。

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這自然也就產生出角色的沖突,這種沖突既影響女性的生育,又影響女性的職業生涯。此外,職業女性在職場上若選擇生育,其必然會影響到自身的職業發展,這也自然讓很多女性夫妻生育。 針對當前我國生育現狀,有專家提出了新的2022年“新方案”,而且也得到了很多父母的贊同。

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三、2022年“新方案”

這個“新方案”大概包括以下幾點, 一是穩房價 ,二是讓房價長期保持在一個穩定的水平之中,并且不斷加大對教育醫療上的投入力度。通過此舉來降低年輕人撫養孩子的成本,提升我國居民的生育欲望。二 是相關部門出臺多種舉措 來保障女性在職場上的權益。

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從目前來看,造成很多職業女性不愿意生育的有一個很大原因這便是一旦生育后,單位要么變相地降低薪水,要么辭退女性這讓很多女性出于種顧慮,不敢生育。 三是對0-4歲的孩子提供更多的入托服務 這樣家庭里面不會出現孩子出生后無人照顧的情況。 以上這幾點都是從家庭實際出發,很多父母也自然會同意。

總結

從以上分析來看,要想提高我國的生育率必須要從多個角度出發,多部門協同才能提高我國的生育率。 因為撫養孩子的過程中,會牽扯到方方面面的問題,并不是只能依靠單個部門來實現。 比如,如何保障我國職業女性在職場上獲得更多的尊重,教育部門如何協調教育資源等等。

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因此,提升我國的生育率必定是一項長期而又漫長的工作。但這項工作也必須要推動下去,否則我國很有可能和鄰國日本一樣,陷入到少子化國家之中。 最后想問下大家,各位覺得如何提高我國的生育率呢 ?針對這個問題,歡迎各位在評論區和我們互動交流。

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