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不久前，在論壇中，看到有位女碩士分享了她的工作經歷，這位女碩士在公司里已經工作了10年考試在懷孕之后，女碩士卻發現自己被老板調離到新的部門，而且老板更是語重心長地告訴女碩士，在新的部門里可以成為公司的主管，而在工作三天后女碩士卻發現自己總是在公司里頻繁的加班熬夜，根本就沒有多少休息合約的時間，所以她也是直言自己這次確實吃虧了，可是又沒有辦法，畢竟在公司里工作這么長時間，她又不想失去工作，可是現在總是被老板頻繁的刁難，也是非常的無奈。
如今在職場中工作很多優秀的員工，到了中年階段卻還是沒有辦法升職加薪，大家一如既往地繼續留在公司工作和一些眼光短淺的領導，最后也是混得越來越差，其實也是建議大家，人到中年如果還在以下這三類工作崗位上堅持那么就應該盡快辭職，領導根本就不想再培養你。聰明人一般都會盡快辭職，因為他們已經明白了領導的意思。
第一、需要耗費很多時間和精力的工作，在職場中打拼的職場新人和老油條，其實都應該明白，在職場中如果從事一些類似的工作，你會發現領導是不愿意培養你的，而且你已經沒有了被器重，被提拔的價值，無論你的能力多么優秀，無論你的表現多么優異，領導都會覺得想要培養你，那么你就需要有更多地表示，都應該珍惜在何時何地會給自己升職加薪的機會，因為領導總是在刻意的打壓員工，讓員工在職場中得不到任何好的回報，大家如果能夠早點時間弄清楚，這樣的問題其實就能夠在職場中明哲保身。
第二、總是被領導壓榨的工作，大家在公司里工作，其實并不想被領導壓榨，被公司所利用，因為大家渴望有一個比較好的未來和前途，但是很多領導就是在通過壓榨員工欺負員工來幫助公司獲得好的回報和效益，但是員工疾病能力很強，抗壓能力也很強，最后也是難以忍受大家渴望在公司里獲得好的機會，但是有很多領導就是在故意欺負員工，作為員工是無論如何都得不到好機會的。
第三、工作了10多年卻沒有升職的崗位，大家在職場中打拼四五年或者10多年，其實就應該明白在公司里你已經得到了不公平的對待，因為很多領導就是變本加厲地欺負員工，不愿意給員工機會，很多員工浪費了大量時間成本和精力，最后卻被領導無休止的索取，所以大家在和領導相處的時候一定要明白這一點，如果你在一份非常平庸的崗位中得不到任何提升，還是應該盡快辭職。
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