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隨著移動互聯網的發展，現在幾乎人人都有手機，朋友圈成了大家的最愛。吃飯的時候，發朋友圈；去購物中心的時候，發朋友圈；開同事的玩笑，發朋友圈。
或許，對很多人來說，在朋友圈發東西只是一種消遣，但是對于職場人士來說，發朋友圈一定要小心，有些內容可能會給同事和領導留下壞印象。
一、 關于公司的負面不要發
這類朋友圈不得發送，特別是有關公司的一些新情況，不能隨意發送。假如這一消息最終得到確認，其影響將不會很大。如最后確認為假新聞，公司將承擔責任。存在很多負面影響，結果必然是領導會發現你的部門，然后發現你。就結果而言，可以想象。
沒人能在公司里一帆風順，而且總是會遇到各種各樣的問題。在這個時候，一些想發泄不滿的人就會在朋友圈里發泄。如果你還想繼續在這家公司工作，我認為只有把你的不滿意放在心才是絕對必要的。假如你每天都在朋友圈里抱怨公司的缺點，估計你離離職也不遠了。
二、 關于工作上的抱怨不要發
不管你的工作多么辛苦，不管你的老板是不是壓榨你，只要你打算繼續在本公司工作，你就不能在你的朋友圈里抱怨有多么辛苦，你的同事多么累。職場就是你從工作中賺來的錢。上司和領導能看到你的努力，但是不希望看到你的努力背后的抱怨。
由于你的抱怨是一種消極的能力，它很可能會影響到其他同事，而這對領導和老板來說都不太好。就算你發了一條“我今天要工作到12點，雖然我很累，但是很開心，我們一起加油！”這樣的朋友圈也很糟糕，因為它是變相地說，你的公司把雇員們當成沒有人性的人，會給公司品牌帶來負面影響。
三、 關于同事不好的言論
上班時，我的同事小王和另一個同事小李因為意見不一致發生爭執。沒過多久，王小就在微信上發了一條朋友圈：“我盡職盡責，壞人自有惡報。”
看著小王這么說，我知道這他和小李的梁子就這樣結下了。
果不其然，小王和小李在工作上意見不一致，但他們從來沒想過現在會鬧這樣。你要知道每個人的社交圈都有交集，特別是在同事之間，還有一些同事把領導加了聯系方式，你發表在朋友圈里的任何信息都會被同事看到，而且可能被過分理解，甚至扭曲。
特別是在你的朋友圈里，抱怨工作、批評工作、責備工作，領導估計在你寫完之后就知道了。毫無疑問，這樣做會給你的個人形象帶來負面印象。只有情商低的人喜歡在工作和朋友圈里發牢騷。高情商的人會盡量把工作和生活分開。
總結
朋友圈里更多的是展示你的個人形象，如果你抱怨得太多，領導同事會覺得你是一個內心陰暗的人。會將你跟工作結合起來，你以后的工作之路就會走得比較麻煩。
所以有同事和領導的朋友圈，不要發太多負面的消息。
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