勞保繳一輩子「退休卻領不到錢」！　3種狀況可能「被取消勞保資格」讓你欲哭無淚

每次拿到薪資的時候，一定會被扣繳一些保費，
其中勞保更是很多人繳了一輩子的費用，
不過你知道嗎，不是只要有繳，之後就能夠領回來喔，
事實上很多人因為「3種狀況」，
到時候要拿老年給付的時候，一毛也拿不到！

據《聯合報》報導，所謂的勞工保險，
其實是一種在職保險，也就是「實際在工作的人」
才可以加保，保險經紀人林定樺就說如果沒有工作，但是卻掛名加保，
很有可能會被取消勞保資格，到時候即使已經繳了錢，但是卻沒辦法拿到給付，

林定樺舉出有3種狀況，是很多人都可能會錯犯，
一定要小心的，第一個是「掛名加保」，
如果實際上沒有工作，但是不想要中斷勞保年資，
於是將勞保加保在職業工會或他人公司繼續付保費，
雖然可以持續年資，但如果被查到，就有可能被取消資格。

第二個則是受雇於中國或是海外企業，
因為勞保條例施行的地區，是中華民國「臺澎金馬」

地區登記的公司行號，如果受雇公司是海外或中國，那就不得參加勞保，
雖然有些大企業設在海外，會透過臺灣公司加保，但因為兩者不是雇傭關係，

也不是母子企業，因此這樣的加保還是會被取消資格，要注意的是，
如果只是「臺灣母公司外派海外」，那領的還是臺灣薪水，還是有勞保資格的！

最後一個是，明明在海外工作，卻加保在職業工會，這種狀況，
如果只是「短暫到海外旅遊」，那是不影響勞保資格的，
但如果「長期在海外工作」，就會有被取消資格的疑慮。

哎呀大家一定要注意，不過雖然看上去麻煩，畢竟勞保是要保障
「臺灣工作者的權益」，這些規定也不是沒必要就是了！

「我要幾歲才能領勞保年金？」規則變化霧煞煞！
一張表告訴你不用再算了勞保年金的規則改了又改，
許多勞工朋友被搞得頭昏眼花，「規定的年限是幾歲，？」

「我幾歲可以提早領？」這些問題現在就來告訴大家！

簡單來說，根據2009年開始實施的《勞工保險條例》，
原本提領勞保年金的年齡規定是60歲，但第10年起會提高1歲，
每兩年固定再提高1歲，最高上限為65歲。

圖出自勞工保險局網站
舉例而言，民國47年出生的勞工，2018年為實行《勞工保險條例》的第十年，
因此提領的年齡規定提高1歲，需要等到明年108年，滿61歲才能請領；
以此類推，48年次的勞工朋友，需要到110年，也就是62歲才能領取，
而 51年（含）次後則得65歲才能請領，65歲也是領取年齡提高的上限。