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在職場上，處處都充滿了競爭，但在實際的工作中，總有一類人他們心里非常的善良，很多東西他們都不想去爭取，而是一直默默的為公司做出自己的貢獻，比如說那些，保潔阿姨、門衛大叔、食堂大媽，他們都在平凡的崗位上貢獻著自己的價值。
我們工廠里，有個50多歲的門衛大叔，他的心非常好，對人總是和藹可親，天冷的時候，他會給大家燒一壺茶，然后給大家取暖，天熱的時候，他會熬制一些酸梅湯或者綠豆湯，給大家降降暑，我們對他印象都非常好，都喜歡找他聊天。但大叔有一條腿有些問題，走路一瘸一拐的，做什么事情都比較慢。
今年三月份，我們公司來了一個新的人事經理，新官三把火，一來就搞大規模的裁員，弄得人心惶惶。有天他上班的時候，開車進我們廠的大門，當時門衛大叔開門開慢了一些，這位王經理直接罵道：老頭，開個門都磨磨蹭蹭的，你在搞什么呢？門衛大叔趕緊道歉，嘴上說到：是是，王經理是我不好，我下次注意。
可是王經理得理不饒人，進廠后把車停好，又特意折回去再找到門衛大叔，把大叔狠狠的批評了一頓，還說要扣他200塊錢的工資。這里大叔就很不服氣了，對于批評是完全可以接受的，但就這樣扣200塊錢的工資，完全就說不過去了，自己每個月工資才2400，扣一次工資，得工作好幾天才能補回來。
經理卻非常霸道的說：要是你不服氣，你現在就可以去財務室借工資走人了。大叔看見經理這個態度也不好再解釋什么，經理看這樣子，繼續狠狠的批斗大叔，后面這件事情也不了了之，說是200塊錢，從大叔當月的工資里面扣除。
后面老板知道這件事，把經理喊到辦公室，好聲好氣的跟經理說道：老王，我看這事就算了吧。可經理卻得勢不饒人，直接跟老板說：我建議把那個門給換了。老板沒有出聲，經理還一個勁的數落門衛大叔的不好。
老板最后非常嚴厲的說道：張叔以前救過我的命，你如果覺得還有意見的話，那還是你先離職吧！后來我們才知道，原來門衛大叔，以前在工地上干活的時候，鋼筋砸下來，他把老板給推開了，而自己卻受了傷。
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