職場上四大謊言與假象，一定不要相信

第一大假象就是你相信和同事吵架之后你們還會和好。有的年輕人說自己懟了上司，關系如何進行修復。我說這樣的年輕人就太幼稚了，成年人之間吵過架之后永遠都不可能和好了，你能做到的就是面和心不和，然后再換一個同事去發展你的人脈關系，職場就是這么現實。

第二大假象就是你相信只要好好干活別人自然看在眼里。職場競爭其實可沒有你想的那么簡單，你干得活再多，機靈的人可能會把你的功勞搶走，你整天苦干傻干但是自己笨嘴拙舌也不會匯報工作，不懂領導的心思，哪怕你五加二白加黑，人家可能會覺得你工作沒有什么亮點，照樣不提拔你。這就是為什么人家有些人會哭會鬧會匯報，職場本身就是一種博弈，不僅要干得好你還要懂得博弈。

第三大真相就是你相信在一個單位里面面子特別的重要。你認為大家抬頭不見低頭見的，感覺這個面子多重要啊，其實越是成功的人他越不在乎面子，越是窮人他越在乎面子。比如有些人串個親戚，還非要買身新的衣服，有啥意思啊，首富人家穿著布鞋不照樣還是首富嘛，把面子甩在腦瓜之后你會活得更加的輕松，活得更加的真實。

第四大真相就是你相信只要你幫助別人別人自然會幫助你。富蘭克林說過一句很有意味的話，就是相比那些你幫助過的人，那些曾經幫助過你的人可能更愿意再幫助你一次。那些忘恩負義的人，哪怕你幫助他一百次，一萬次，等你需要幫助的時候人影都找不著的。

懂得這些你這才是悟透了人性，所以做人還是要做個明白人，不要相信那些虛偽的假象。