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導語：參加重要飯局，有這三類性格的人容易被厭惡，很難被領導所重用
在職場上，不少員工也會參加一些重要飯局，只是在飯局上喝酒的時候，很多員工他們由于自己的性格有缺陷或者是追求完美，很容易得罪在場的一些客戶和領導，那么想要盡快升職加薪也是難上加難。
其實筆者認為，在職場上影響升職加薪的因素真的是非常多，所以員工在公司里應該主動去提升自己的能力，而且要和領導維護好關系，尤其是在參加重要飯局的時候，大家一定要改掉自己的性格，讓自己不被領導厭惡。
其實在參加飯局的時候，有以下這三類性格的人容易得罪人，很難被領導所重用，大家一定要多加警惕。
第一、猶豫不決
職場上，同事之間爾虞我詐競爭非常激烈，很多員工他們卻沒有意識到這一點，在參加重要飯局的時候，這類員工他們猶豫不決，優柔寡斷，一系列的表現都被領導和客戶所厭惡，很多領導他們都喜歡那些當斷則斷非常直接的員工，所以酒桌上如果員工總是表現出猶豫不決的態度，那么還是很容易被領導所反感的，領導看到員工有這類表現，他們也不愿意把員工當作自己的培養對象。
第二、總是抱怨
在飯局上，不少員工他們總是向領導抱怨自己的家人或者是朋友。除此之外他們還會抱怨公司的工作以及收入，可是有些員工他們把領導當成自己的朋友，領導卻不這么想，他們雖然表面上會對員工表示同情或者安慰員工，可是在心里這些領導他們卻認為員工根本就成不了大事，因為員工多愁善感總是抱怨，那么在處理工作的時候，領導自然不愿意把重要的任務交代給員工，他們會覺得員工的承受能力太差。
第三、投機取巧
在飯局上，還有很多員工他們喜歡投機取巧，尤其是在和領導喝酒敬酒的時候，他們在干杯后卻沒有喝完，而是偷偷把就吐在垃圾桶里或者紙巾上，其實這種手段，領導雖然不會當面指出來，但是他們卻會在心里對員工有自己的評斷，雖然這類員工在公司里工作能力非常優秀，而且總是熬夜加班，但是領導是不喜歡他們這種投機取巧的心態的，往往因為這樣的心態會耽誤了公司的大事。
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