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職場上，經常會遇到加班的情況，提別是北上廣深一線大城市，經濟發達，工作生活節奏非常快，，上經常會有大晚上朋友圈發加班照片，或者是大晚上還在下班的路上給你堵車，感覺非常勵志，非常的正能量，特別是很多互聯網公司，有做不完的工作，加班也很正常，甚至有點公司，加班就是一種習慣，一種文化。但是有些公司，都天天叫員工加班，甚至員工生病了也不例外，我朋友就是一個很好的例子。
我朋友在深圳工作，入職現在的公司差不多四個月了，是做UI設計的工作，是一個小公司，十幾個人，奇葩的是，老板每天快要下班了都過來要他加班，剛開始的時候覺得沒什么，因為才來不久，需要多學習，和適應工作，加加班也在情理之中，在入職到現在已經連續4個月的工作日都加班了，而且加班沒有一點福利，比如晚飯補助，打車補助，加班費就更不要說了。但是工作還是一樣多，沒有送下來的跡象，為什么不多招幾個人呢，人多可以快速的把工作推進，雖然多花幾個人的薪水，但還是值得的，就靠一個人，累死累活，把活干完了，卻有時耽誤了生意。
這還算好的，你既然接受了這份工作，那么你就得辛苦點，感觸個樣子來，可令朋友氣憤的是，有一天朋友生病了，就是感冒，還有點發燒，渾身酸痛無力，吃藥，本需要多休息，可老板還是催著加班，說項目非常緊急，朋友堅持了一天，實在受不了了，然后的第二天的時候，老板又來叫加班，直接不甩他，下班回家了，朋友，就收到老板的微信，說她，不顧公司的利益，影響了公司的項目進度，需要把他辭退。
我的觀點是，這樣的老板，不用等他辭退，早就不跟他啰嗦了，一個不體諒員工的老板，就算給再多的錢也不能干，干的一點都不舒心。大家有沒有遇到過這樣的老板。大家又是怎么應對頻繁的加班要求呢？
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