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我們在職場上打拼，其實最主要的目的就是為了能夠跟著老板，搏一個更好的前途。但是這件事情有一個前提，那就是，選的這家公司和老板一定要非常的棒，這個就如，坐車去一個目的地，有的人坐的是馬車，而有的人坐的是動車。那么達到目的地的時間肯定也就不一樣，而且坐車的舒適度肯定也是不同。所以在選擇公司和老板的時候，很多知識點都是非常的慎重。
今年已經是小劉在社會上闖蕩的第五個年頭了，之前換過很多家公司，但是一直不盡人意。其實這個不盡人意，畢竟不是單方面的說，小劉的工作水平不行，而是因為他所在的這幾家公司，每到中途總會出一些事情。不是得罪了老板的親戚，就是因為公司產品質量出現了問題，導致迎來了很多客戶的投訴，所以小劉才換了很多家公司。在前不久，小劉又換到了現在這家公司里面，當時到了現在這家公司之前，還是通過一個熟人的介紹才進來的。
然而到了公司沒過多久，小劉就發現這個公司，也并不是向熟人介紹的那么好。什么你只管在前面沖鋒陷陣就行了，那么后勤保障，公司一定給你做的非常完美。工作了一段時間，在小劉看來，這些都是屁話。因為每個老板都想拿最少的錢，讓員工干最多的活。就拿小劉來說，到了公司之后，有關公關客戶這塊，那就是新進來的員工，每次公關客戶的費用不能超過2000塊，超過的部分工資的一律不予報銷。但是在小劉看來，2000塊給人家客戶買一個禮物就沒了，怎么可能進花這么一點公關費呢？
但是說歸說，畢竟在公司里面干活，還是要按照公司的規定來走。所以小劉就琢磨著，加上自己之前的人脈，即使是公司僅僅給報2000塊錢的公關費，自己再提前掏一些，那么當把合同搞下來之后。按照公司提成下來的補助，自己還是有得賺的。所以打定主意之后，小劉就選了一家自己，畢竟之前還有很多人脈的大客戶。當時選定了這家客戶之后，小劉就開啟了猛烈的進攻，畢竟自己現在換了公司，而且也有段時間沒有聯系人家了。但好在這家公司里面有一些人，自己還能夠跟人家說上話。
于是經過了半個多月的努力，對方的公司那邊，人際關系終于被需要理由給梳理通了，只不過需要走一個流程，那么900萬的訂單就可以拿到手了。當時搞定了這筆大合同之后，整個公司全都震驚了，因為畢竟誰也沒有想到，一個新員工在進公司，還沒有到一個月的時間，就能夠拿下這么大的合同。所以在第二天開晨會的時候，老板就獻上了高規格的待遇。開始的時候，小劉還覺得很興奮，畢竟要按照公司的制度，雖然現在合同沒有拿到手，也能夠有1萬多。
然而現實卻狠狠抽了小劉一個嘴巴，因為在晨會上，老板就只給他頒發了一個獎狀。并且還念叨著說，只要客戶那邊把合同拿過來，那么8000塊的提成，說什么也不會少了小劉的。當時聽完了這個金額，小劉馬上就不干了，然后質問老板為什么才8000塊？老板卻說他來到公司里面，按照正常來說，實際上是沒有提成的。所以，能拿到8000塊的提成也是不少了。
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