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過生日是一件特別開心的事情，尤其是對于職場女性來說，30歲的年紀正好是成熟的標志，家庭幸福，事業也開始步入正軌。本來是大好的年華，卻在這個時候收到領導的通知，被迫離職，這究竟是為什么呢？為什么網友直呼：太現實了！
一位職場女白領小美這兩天正沉浸于過30歲生日的喜悅中，因為自己已經結婚3年了，雖然沒有孩子，但是夫妻和睦、家庭美滿。在事業上也是有了很大起色，不出意外，今年就能榮升部門主管。到了生日當天，也是先和同事們一起慶祝了，才回到家和家人一起過生日，沒想到，當晚卻接到公司領導要求離職的信息。
第二天到了公司之后，人事部的同事也和小美說了離職的事情，并表示是領導們的意思。于是小美就追問領導，公司到底是什么意思？沒想到上級領導反過來問，表示人事部的意思就是自己的意思。小美又氣憤又納悶，難道就是因為自己已經30歲了，到了該生孩子的年紀了。所以即使自己并沒有要生育的計劃，公司也決定防患于未然，提前將自己辭退，以免影響工作？然而上級領導表示這都是公司的決定，自己也沒有辦法。小美也是氣憤得不行，表示自己不會接受公司這樣無禮的要求，會捍衛自己的權利！
筆者認為：這樣的公司太惡心了！無論是從道德和法律角度來講，都是非常惡心的行為。但是這恰恰反映出了女性在職場上的“不平等”，現在很多公司在招聘人才的時候，就會將年齡、婚姻、生育計劃考慮在內，甚至明目張膽拒絕一些適婚女性。不得不說，女性員工想要在職場上走得更遠變得越來越艱辛。
筆者建議這位女白領可以和相關單位進行申訴或者申請仲裁，對于這種不合理和非法解雇的公司，大家一定不能忍氣吞聲！
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