職場「3種巨嬰行為」必須戒除!職場不是你家,想討拍就滾回家!

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職場「3種巨嬰行為」必須戒除!職場不是你家,想討拍就滾回家!

最近,
有一個故事在網路上引起眾人熱議,
讓許多人都開始反思,
自己生活周遭是否真的有這種「巨嬰」,
存在於職場上當中?

故事是這樣的...
有一名應屆畢業的女孩準備進入公司實習,
但不知道是不是和她的想像有出入,
覺得同事很冷漠,
比如同事去吃飯沒有喊她、

讓她幫忙買下午茶,
卻沒有幫她點一份,
這些事都令她感到委屈不已...

原來在她的認知裡,
認為同事之間一起吃飯,
和一起上廁所是理所當然的事;

同事們要訂下午茶時,
也應該主動邀她;
同事之間聊明星八卦時,
也應該主動拉上她一起聊,
她說「自己被同事們忽視了」!

其實,
她就是典型的「把職場當作學校」,
以為同事就像同學一樣,
但忘了這是工作、拚搏未來的地方,
大家不是來交朋友的。

很多時候,不是同事刻意冷漠,

而是各自有各自的工作,
根本無暇關心別人的心理,
如果不能鍛煉出一顆強大的內心,
遇事不去反思總結,
而是抱怨和委屈,
就很可能會成為一名職場巨嬰!

職場中,最令人害怕的,就是下面三種職場巨嬰...

1.「我甚麼都不想說!」

這種人,在職場上就像一個悶葫蘆,
有什麼要求都不說,有什麼意見也不提,
遇到事情後只會憋在心裏,
擔心說錯話或做錯事。

就像上面提到的畢業生,
抱怨同事去吃飯時沒有叫她,
點下午茶沒有她的份,
聊新偶像時也沒有帶上她。

吃飯沒有喊你,
你可以提前跟旁邊的同事,

友好地打聲招呼,
讓她吃飯時記得叫上你;
同事在聊新偶像時,
你也可以主動加入話題。

你沒有提,別人也不知道,
更不會去主動關心,
或許當你主動一次,
你就會發現,
也許同事間的距離,
並沒有你想的那麼遙遠!

在職場上,
悶不吭聲並不能發大財,
你的訴求,
只有表達出來才能被別人知曉。

2.「我甚麼都不會!」

有一種人,最喜歡做的事,
就是自己什麼都不做,
張口就向別人求助,
江湖人稱——伸手黨!

明明可以在網上隨便搜索到的問題,
但偏要問你;
毫無責任心,自己份內的任務,
卻以「我不會」為借口,
將任務推給別人,
或理直氣壯地向別人索要勞動成果。

如果什麼事情都需要問人,
網路搜索引擎是幹什麼用的?
如果什麼事情都要別人幫你做,
那又有什麼理由留著你?

職場上,
別人幫你是情分,不幫你是本分,

每個人都有自己的事情要忙,
如果別人把你的工作都做了,
那你離下崗也不遠了!

3.「喔~我的心碎了!」

職場上,有一種員工,
擁有著一顆玲瓏剔透的玻璃心,
明明是正常的工作上的交流,
提出意見或建議,
他們卻理解成是對他的人身攻擊,
稍微提出一點嚴格的要求,
他就認為是在針對他,
心靈脆弱,一碰就碎!

職場不比校園,
不會像一座象牙塔呵護你,
也不會像家庭一樣成為你的港灣,
職場是奮鬥的地方,
在這裏,你也許會遭受冷眼、
委屈和批評,這些都會讓你痛苦。

但世界上所有的成長,
都是伴著痛苦的,
如果你不能將成長過程中的陣痛,
內化為自己的食糧,
那麼也將難以獨當一面 !

歌手萊昂納多·科恩說過:
「萬物皆有裂縫,
那是光照進來的地方。」

請打碎自己的玻璃心,
不要害怕職場上的批評,
因為玻璃心碎掉之後,
才能長出一顆鋼鐵般的心臟!

在電影《穿著高跟鞋的惡魔》中:
剛畢業的安迪成為時尚女魔頭米蘭達的助理,
米蘭達對工作一絲不茍的要求,
使安迪感覺自己受到了職場霸淩。

她向設計師道格傾訴,道格卻對她說:
「辭職好了。
我可以在五分鐘內,
找到一位非常想要這份工作的女孩頂替你,
你根本沒有努力...」
安迪自認為的努力,
其實只是抱怨,
她沒有使出自己的全力。

在被嚴格的上司批評時,
卻對他人說不是自己不努力,
只是上司討厭自己..

進入職場,就要習慣職場的規則,
在這裏,不會有人輕易包容你的錯誤,
我們能做到的,
就是盡最大的力,犯最少的錯誤,
努力吧,
別讓自己成為別人眼中的職場巨嬰...!

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