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1、放正心態，積極主動，虛心請教，多學多問。
無論你是否有工作經驗，你進入一個新公司和新的工作環境，都有很多需要你去學習的東西。工作中肯定有很多東西不懂，不要不懂裝懂，也千萬不要不好意思去請教別人，擔心別人覺得你笨看不起你。自己一定要主動學習，遇到問題時，自己先多分析和思考，不懂時多向同事請教，一來，你學到了東西，二來，也讓別人看到了你對工作積極熱情的態度。
2、多做少說，執行力要強，不八卦別人，不在別人背后聊是非。
說到做事，相信很多新人都很有感觸，在剛到公司上班的時候基本是無事可做，要么老員工怕你不會做把事情搞砸了，要么是你自己不知道該干什么。多做跟少做其實是態度問題，多做大家會說你積極，少做大家會說你缺乏主動，所以，如果能夠在一些力所能及的事情上多做，對盡快融入團隊和盡快獲得大家的認可會有所幫助。職場中有一種人就喜歡背后對別人進行指指點點，對工作各種吐槽抱怨，這種行為是很讓人討厭的。可以在背后夸別人，但不要背后批評指點別人。
3、學會溝通，有集體感，多考慮別人，學會反饋。
首先要考慮的就是你說出的話，別人聽了是什么感受。古語云：“逢人只說三分話，要留七分在心田。”溝通時要注意傾聽，不能光自己陳訴，還要給對方表達自己觀點，闡述自己想法的機會。想要跟人完美的溝通首先要從尊重開始，從傾聽開始。因為尊重了別人，就是尊重自己。工作上的事多溝通，能培養下感情，增加彼此共同的集體榮譽感。
4、學會適當拒絕。
面對不合理的要求要勇敢說不，超出自己的能力范圍的事要學會拒絕。不要覺得自己是新人，就應該什么都做，別人交代啥你就做啥，完全不思考下是否合理，確實拒絕有可能引起別人情緒上的不適，但如果不懂拒絕就只會令自己長期處于不適中，而且別人也會越來越得寸進尺。
5、不要將負面情緒帶到工作中，屏蔽消極影響。
負能量會傳染，你吐槽、抱怨，自然會影響其他同事，導致團隊整體士氣不足。不要把生活中的負能量帶到工作中，也不要輕易表現出傷心生氣等負面情緒。所以工作中盡量少抱怨，少吐槽，遇到問題及時解決。如果這份工作實在讓你受不了，你要做的是辭職，而不是這樣邊干邊不停地抱怨。
6、保持工作和生活平衡。
下班后做自己喜歡的事，培養興趣愛好。豐富自己的業余生活，增加生活幸福感。
小tips：
1、不要遲到，也不要走得太早。
2、不要妄自菲薄，也不要自滿，保持良好的心態。
3、盡量快地記住大家的名字，加上QQ微信。
4、處理過的文件記得備份。
5、寄了快遞要記下單號
6、等別人先掛電話。
7、多用敬詞，多說“您”、“謝謝”。
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