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新加坡過去兩年都在瑞士洛桑管理學院IMD公布的排行榜高居榜首。今年被瑞士取代。盡管如此，新加坡是唯一躋身前5強的亞洲國家。排名第二到第四位依次為瑞典、丹麥和荷蘭。
6月17日，瑞士洛桑管理學院發布全球競爭力排行調查報告。
報告顯示，新加坡連續兩年在全球競爭力排行榜的榜首位置被瑞士取代，今年滑落至第5位，表現是自2013年以來最差。
（圖：來源自網絡）
盡管如此，新加坡依舊是唯一躋身前5強的亞洲國家。排名第二到第四位依次為瑞典、丹麥和荷蘭。
報告指出，新加坡遇到失業、缺乏生產力和經濟遭新冠疫情沖擊等問題。新加坡在四大排名因素之一的經濟表現因素中名列前茅，但在全球商業效率方面跌至第9位，在全球基礎設施方面跌至第11位。
報告稱，新加坡的排名下跌是受到2019冠狀病毒疫情的影響。疫情導致經濟生產力下降，以及造成政府赤字和債務增加，以致公共財政情況嚴重惡化。
（圖：來源自網絡）
在另一項全球調查種，新加坡和英國員工并列全球最不快樂打工人。
人力資源、薪資和福利解決方案公司Employment Hero的調查顯示，48%的受訪新加坡員工對所在的職場環境并不滿意，且不會向朋友推薦。排名高于馬來西亞、新西蘭和澳大利亞，同英國并列榜首。
調查指出，只有18%的新加坡員工會向朋友推薦他們的職場。
另外，大約68%的新加坡雇主表示在員工心理健康方面提供支持，但只有41%的員工認同這點。此外，62%的雇主說，具備工具去檢測職場心理健康問題，但只有39%的員工贊同。
（圖：來源自網絡）
針對希望雇主可以提供哪方面的支持，69%的員工認為，保持工作與生活平衡是首選舉措，其次是增加身心健康相關福利和提供輔導服務。
而有50%的雇主表示，公司今年會把員工心理健康列為重點事項。
這項調查在上個月進行，以了解2019冠狀病毒疫情對全球的沖擊，以及員工和雇主在過去半年面對的挑戰。有超過1000名新加坡員工和雇主受訪。
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