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說個發生在我發小他們公司的故事:公司因為年底不忙提前放假,回老家后跟發小聚會,談起工作上的瑣事,她跟我抱怨公司的一個女同事A。他們公司是個電商公司,行業內做的也比較大,但公司有個同事非常遭人討厭,有領導在場時,那叫一個溫柔可愛,領導說什么是什么;領導不在的時候,跟同事趾高氣昂的,一副高高在上的樣子,,時不時的還搬弄是非,整天一副誰欠了她幾百萬的樣子,明明很討厭這樣的人,但又不能拿她怎么樣,不知該怎樣面對。
俗話說:“人在屋檐下,不得不低頭”,如果在職場遭遇這樣的同事,那真的是一種悲哀。可能她的經歷不是一帆風順,讓她的三觀發生了扭曲。在上司與同事之間,她選擇了同事,上司的事就是自己的事,同時的事就是同時的事,反正不關她的事。在她眼里,她明確的知道,影響她職位和薪資的人是誰,她應該巴結誰,應該誰的。至于同事?只是她的工具而已。
當遇到這種同事時,不放試試以下幾種方法:
既然喜歡在上司面前裝可愛,如果你有能力和實權的話,不妨當面揭短,揭短的目的不是為了爭風吃醋,只是不想讓這種人搬弄是非,作威作福。
如果自己只是個普通的小職員的話,那就要學會隱忍,要記住一件事,善惡到頭終有報,不是不報是時候未到。有的時候隱忍和躲避并不代表膽小怕事,而是沒必要起紛爭,尤其是碰到一些不能用常理度之的神經病。所以,隱忍、沉默不失為一個好辦法。
如果自己是個大度的人,不妨嘗試無視她,我的老師曾說過:“我罵你時,證明我還認為你有救。當我不罵你時,那么我認為你無可救藥“。所以當這種人無視她是最好的方法,她喜歡巴結領導,那就讓她去巴結好了,道不同不相為謀,僅此而已。
職場環境復雜,每個人都有自己的追求,不能說這個人做的都是錯的,只能說她的方法、思維、行動不符合我們自己的道德標準。如果我們改變或左右不了一個人時,那么可以嘗試無視或忽略她。要記住一句話:“狗咬了你,你不能咬狗”。
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