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跟領導關系再好，也不要幫他做這3種事，別拿前途開玩笑
對于職場員工來說，領導除了是公司的管理者之外，還相當于員工的伯樂。要是想著往上晉升的話，領導的幫助是必不可少的，否則就需要耗費更多的力量，甚至還會出現沒有結果的事情。
畢竟，老板沒有時間去認識所有的員工，基本上都是靠著領導的推薦，才能夠決定出公司晉升的名單。而且，領導在公司中有著一定的權力，老板也會相信他的眼光和能力。
不過，就算領導提拔了員工，兩者之間的關系很好，但在有些地方還是需要注意。尤其在接到領導交托的任務時，也不能直接答應下來，而是需要看看任務的具體情況，避免給自己帶來麻煩。所以，跟領導關系再好，也不要幫他做這3種事，別拿前途開玩笑。
1、違背個人原則的事
相信大部分在職場工作的人，都有著自己的個人原則。簡單來說，也就是心中會對遇到的事情進行分析，知道哪些事情可以做，哪些事情不能做。
一般來說，心中有原則的人，會對于遇到的情況有著清楚的界限，避免讓自己做了錯誤的事情，影響到了職場的發展，或者出現難以挽回的后果，拿前途開玩笑。
所以，要是碰到領導交代違背個人原則的任務時，就不要想著去幫忙了。一旦出現了打破原則的情況，后面在面對類似的問題，就很難有理由去拒絕了。
畢竟，很多事情有了第一次，就會有第二次、第三次……除非你一開始就義正言辭地拒絕，不然就真的很難拒絕了。
2、損害公司利益的事
從某種意義上來說，公司和員工既是合作的關系，也是相互扶持的關系。公司就相當于員工的第二個家，可以給員工帶來穩定的生活。
而一旦員工做出了損害公司利益的事情，就會遭到嚴厲的懲罰，不僅會丟了工作，搞不好還需要面對高額的賠償，怎么看都是劃不來的買賣。
所以，要是領導要求幫忙的事情，會損害到公司的利益，就不要想著去答應。而是應該直接拒絕，甚至還要勸領導早點放棄，不要走上歧途。
畢竟，只要做了這種事情，就很難有回頭的機會。即使最后覺得后悔了，公司也不會繼續接納，只能從公司灰溜溜地離開，完全就是拿著自己的前途在開玩笑。
3、違法犯罪的事
要說最嚴重的事情，那肯定就要數違法犯罪的事情了。這種事情，已經不單單是拿著職業前途開玩笑了，而是在拿著自己的未來開玩笑了。
作為公民，不管在做什么事情，都需要將法律放在第一位，不能做出違背法律的事情。特別在有些公司中，總有一些喜歡鉆法律空子的人，利用這些法律上的漏洞為自己謀取利益，走上違法犯罪的道路。
要是碰到這種事情的話，一定要學會拒絕，要有分辨是非的能力。即使跟領導之間的關系再好，也不要拿著自己的未來和前途開玩笑。即使領導提拔你，對你有恩情，但在大是大非面前，也要以法律為準，不能讓自己走上錯誤的道路。
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