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工作中情商比智商更重要。
工作中要謹言慎行，切忌沖動，禍從口出。大丈夫審時度勢，能屈能伸才是高情商的重要表現。
低調做人,高調做事。行動在前,言語在后,努力做出成績才是最重要的。越是謙卑,收斂鋒芒,越能贏得他人的尊重。日子還長，成功需要隱忍和漫長的等待，不為眼前的成績而膨脹，亦不為一時的失意而憂傷，讓時間見證一切。
進步是一個從量變到質變的過程。
穩定踏實的品質無論對自身發展和再就業時用人單位評估都都很重要。最近網上統計出一個數據，90后年輕人平均19個月換一份工作。但同樣在職場上也有一個共識，就是至少需要在一個公司待夠3年左右才能對公司業務有系統化了解，公司架構有可視化感知，這些是短期無法觸達的商業底層邏輯，所以，切勿因為一時的不快，頻繁更換工作，這樣只會陷入逃離游戲的怪圈，無法終止。
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