Advertisements
職場鐵律：冤家宜解不宜結！同事相處，最高的境界是這兩個字，那就是……雙贏。
先來看一個寓言故事：
一頭小鹿在外出時，被一頭狼和一頭獅子同時盯上了，狼和獅子商量，一起前后堵截抓到小鹿。這兩個動物實力強大，配合默契，很快將小鹿堵到了絕境，然而，當狼把小鹿撲倒時，獅子卻起了貪念，一口咬死小鹿后，不僅不想和狼分食，還想把狼給吃掉，狼自然是拼死反抗，雖然最終還是被獅子咬死了，但獅子也是受了重傷。
獅子固然實力強大，但如果能與狼共享小鹿，那就不至于受到重傷了。這則寓言故事所反映的其實就是博弈論中的“零和游戲”，就是“你死我活”式的“單贏”。
從大自然弱肉強食的角度講，上面故事中獅子的做法或許無可厚非，但人類社會與動物世界畢竟不同，人類社會比動物世界復雜許多，人與人之間、團體與團體之間的依存關系十分緊密，除了競技比賽以外，任何“你活我死”式的“零和游戲”對個人來講都是不利的。比如說戰爭，哪一場戰爭不是傷人還傷己？又比如古代官場不同派系之間的斗爭，無論哪一派獲勝，又不是傷痕累累？所以“零和”的“單贏”并非是適用于人類社會的生存法則，尤其是在職場，比起爾虞我詐的競爭，有競爭又有合作的雙贏才是王道。
比如，上面寓言故事里的獅子假如不咬死狼，和狼平分小鹿，就不僅不會受到重傷，也能享用美味，這就叫“雙贏”。
當然，人和人之間，也可能有不共戴天的仇恨，但畢竟非常之少，尤其是現代社會，尤其是在職場，這種仇恨往往不會達到那種可怕的地步。怎么說也是同事，都在為著同一家公司做著貢獻，只要矛盾并未發展到你死我活的地步，都是能化解的。記住一點：敵意是漸漸增加的，也能漸漸化解。俗話說：“冤家宜解不宜結。”都在一家公司里工作，應該少結冤家，多追求雙贏，才比較有利。
大千世界，說大便大，說小便小。如果今天被你捉弄的同事，他日也成了你新就職公司的職員，你將如何面對他？這豈不是陷自己于尷尬的境地嗎？如果同事的職位比你還高就更慘了，因此為什么要自制絆腳石？另外，所有上司都不會喜歡亂打小報告的下屬。想一想你成天忙著觀察人家的缺點，還有多少時間用在工作上呀？所以，最好不要把同事當冤家。
同行盡管是競爭對手，可也是合作伙伴，兩種角色都要扮演好，所以，奉勸你與同事相處，在健康競爭之外，更應追求雙贏。
當然，一旦與同事有怨隙，想要化解并非易事，還有以下兩條應該遵守。
第一，不管是因為什么事情結怨，誰對誰錯，也不要介入工作的討論范圍內，從此一個字都不要提，免得雙方公私不分。要是同事先揭開瘡疤，請平心靜氣，對他說：“我不會記著過去不愉快的事情的，特別是在工作時間內，以免影響工作情緒。”
第二，擺出大公無私的態度。或許你過去和同事工作，什么都講默契、講信賴，可是對新同事，應該事事講清楚，免得有所誤解，造成不愉快的事件。比如交代一件任務，應該清楚指出任務的目標、完成的日期等等，絕不能馬虎大意。
大家都在玩的社團☞心情谁人懂☜加入社團和大家一起交流