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“陽光，不好意思，房子我可能眼下沒辦法買了，所以驗房的事也暫時不考慮了。”
前幾天收到了王老師的信息，他原本看好的房子買不成了。不過王老師是比較久的朋友，我擔心他有什么事，所以還是問了下原因。
王老師不是做老師的，之所以叫王老師是因為我和他一樣業余愛好宋史，他又像一本歷史書，有什么不知道的，甚至網上都不一定能找到的答案，問他就行，而且王老師很樂于回答，還會愿意討論，為人也很謙虛，屬于業余愛好者中明燈一樣的存在。
王老師一家三口一直和岳父岳母家住在一起，一家五口住在一個兩居室的老房子里，老兩口一間房，他們兩口子和孩子一間房。他們一直想買個房子，但始終是囊中羞澀。孩子漸漸大了，上了中學，眼看著沒幾年也要中考，一家人就想著還是咬咬牙買一個房子，搬出去，給孩子一個獨立的讀書空間。好不容易等到之前看中的一套二手房降了點價格，算算手上的錢和雙方家里能幫補的錢，剛剛好夠，就定了一套。
可是王老師算的“手上的錢”還包括了他自己今年的年終獎。說是今年的年終獎，準確地說應該是最近三年的項目獎。王老師算了算加起來應該有個十萬出頭，也和公司領導核對過確認過，所以他就計算進了買房資金里。
可是就在年底前，公司部門調整，王老師被調整到了另一個部門，他的工資雖然有微小的上漲，但是這個部門沒有項目獎，實際上的總收入反而是少了一截，所以王老師就琢磨著換工作，也正巧有一個他的前同事，正在組建新的團隊，發展方向也和王老師比較契合，王老師就遞交了辭職信。
公司收下了辭職信，接下來就是年終會議，然后就是等年終獎和過年。可就在應該收到年終獎的那天，同事陸續都收到了到賬短信，王老師也收到了，但是只收到了一個月工資，并沒有之前承諾要發的獎金。那可是一筆不小的數目，也是王老師一家買房的首付的重要部分，缺了可一定買不成。
王老師就拿著這個短信去找了財務，財務說，因為你換了新部門，而且已經交了辭職信，按公司的規章制度就沒有項目獎金了。所以就按新部門的規定，在職超過了一年的給了一個月的工資作為年終獎。
王老師這下可懵了，這個話聽上去好像很有道理，又好像完全不合理似的，他找了自己老部門的領導，領導說，公司規定辭職的人就沒有項目獎了。甚至找到了老板，但老板沒有回復。
“這不是欺負老實人嗎？”我聽到這里已經很生氣了。
“我和那個房子的賣家說想要拖到年后，中介說年后就是金三銀四了，可能會漲價的，如果不按約定在年前付錢的話，只能當作毀約扣除定金了。”王老師發完這句，附上了一個垂頭喪氣的表情。
“你找勞動仲裁吧，這個事情沒有什么好說的，肯定該給你的，何況還是三年的項目獎，你們之前都說好的也確認好的。”我發了信息過去。
“已經去勞動仲裁那邊立案了，但那邊說就算一切順利，年前八成也執行不了，我這個房子肯定是買不成了。”
我幫王老師找了賣家，深度聊了聊，其實現在對于年后的行情也并不是很明朗，房東是位好心的女士，之前也是聽了中介的話才那么說，看看壓力之下能不能讓他們盡快籌錢付錢，她也有小孩，也理解王老師一家的需求，但她原本也是以租養貸，實在也是因為壓力有點大才選擇賣掉的，實在拖不了太久。
最后說好，她這邊可以等到2月底，看王老師這邊能不能籌好錢，如果2月底前能付掉，那就完全按照原計劃。如果2月底前不能，那么就退還定金再放盤了。
雖然他咨詢了律師，說仲裁那邊大概率是可以贏，但現在王老師一家原本的開心勁也沒有了，也不知道2月底之前是否能拿到這筆錢，更不知道能不能買成心儀的房子。
年底了，類似的事情比較多，如果正在看文章的你們也遇到這個事，對自己拿到的數目有疑問的，記住先跟公司溝通，如果覺得還有疑問的，就一定要去當地的人力資源與社會保障局反映請款，或者申請勞動仲裁。中間所有的資料，包括勞動合同、社保、工資流水、還有和同事和人事的聊天記錄，都要及時做好準備。
今天的故事就到這里。
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