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在職場，被別人誣陷，是在所難免的事情。因為有利益的地方，就會有江湖，不排除有些小人，會通過打小報告的方式，對你進行誣陷和攻擊。那么面對職場被別人誣陷怎么辦？做好這3招，領導反而更信任你！
公司總經理接到公司員工小趙的舉報，說公司員工小劉，在出差期間，干私活，虛開發票。當然這些都是小趙嫉妒小劉業績好，工作上心，領導又重視他，而嫉妒心引發的誣告。總經理接到舉報之后，把小劉喊到了辦公室。總經理質問小劉，有沒有上述所說的情況。小劉了解到情況之后，直接和總經理說道：“是我的不好，我沒有向領導報告我的工作行程和安排，我的有些做法確實會讓別人產生誤會，我和小張是朋友，他能指出我這些情況，我很感謝他，同樣我也為公司有這樣的員工感到高興，后續我會向領導詳細報告我的工作行程安排，以及所開發票的所有單據”
我們可以看到，在這里，小劉面對同事小趙的誣陷和舉報，可以說做的非常好。
1、不做辯解
別人誣告你，你越是辯解，越是說不清楚，越說明你心里有鬼。這個時候，不做辯解，直接承認自己工作沒做到位，沒有向領導詳細報告形成，可能產生了誤會。
2、展示自己的態度
小劉面對這個事情，沒有遮掩，這就是給領導展示一種態度：我堂堂正正，身正不怕影子斜，采取的是配合的態度，把自己的詳細工作形成告訴領導。
3、夸贊誣陷的人
這一招可以說非常高明。為什么呢？因為，一般情況下，有人誣告你，你第一反應就是想罵這個家伙。而如果你真的那么做，領導只會認為你是氣急敗壞，反而增加誣陷的人可信度。而直接夸贊誣陷的人，是非常反人性的，反其道而行之，說這樣的人對公司是有好處的，并且說和他是好朋友，這反而凸顯出小趙是個小人，別人把你當朋友，你卻背地里去誣陷別人。
所以，面對別人誣陷，利用上面三招，可以輕松應對，不僅能夠破解這個職場大難題，而且會讓領導覺得你這個人真誠，從而對你更加信任！
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