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身在職場，更要知道哪些事該做，哪些事不該做，什么話該說，什么話要注意，做一個高情商的人。
在避免采坑的同時，我們也要努力成長，做好本職工作，發展自己的核心競爭力是最好的。不然再懂套路，自己不學無術，沒有業績，最后只會耽誤了自己。
職場中的安全感不是來源于你的工作多穩定，那只是平臺賦予你的，你本身并沒有給自己安全感的能力。
只有避開這些職場禁忌，逐漸成長自己，知道如何運用自己的情商和智商為自己的道路掃除障礙，不再依賴平臺，才是一個出色的職場人，一個準成功的人，應該去做的事。
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