對于很多人而言，想要在社會上安身立命，必須要學一門能夠吃飯的手藝。而學藝最重要的就是要找到一個靠譜的師傅，對于在工廠里打工的人而言，經驗豐富的老員工，一般情況下都是要帶徒弟的。但是在現實中也有許多老師傅，不愿意教徒弟太多的本領，畢竟教會徒弟餓死師傅的現象，在現實中時有發生。

老劉在一家工廠里從事設備維護工作，自從工廠易主之后，老劉的好日子也就到頭了。因為盤下工廠的新老板，接手工廠之后，馬上就著手對工廠里員工的薪資待遇進行了大調整。其中老劉的薪資由原來的9700塊，降到了現在的8300塊。除此之外，新老板還給老劉安排了一個學徒，當時老劉也沒有太在意，本想像以往傳授一些基本的知識也就算了。

但是這個學徒，一方面情商非常的高，總是投其所好，又是給老劉買煙，又是給他買藥治腰椎病。而且新來的老板，每隔一段時間就會來檢驗小徒弟的學習成果。三個月過后，老劉基本上將自己掌握的所有修理知識，都傾囊相授給了小徒弟，但令他沒想到的是，當徒弟能夠撐起一片天之后，自己卻被趕出了工廠。當時老吳一氣之下轉投到了同行那里，而且從事的是與產品生產相關的崗位。雖然老劉是做修理的，但對生產也是了若指掌，這下原來工廠的老板愣住了。

1、教會徒弟餓死師傅原因在于工廠

現如今在工廠里打工的老員工，由于工作經驗非常的豐富，所以勢必會帶一些新徒弟。懂行的人都知道，自己拿手的絕活萬不可全部教給徒弟，因為這樣極有可能出現教會徒弟餓死師傅的狀況。出現這種狀況，最根本的原因還在于工廠的制度不完善，絕大多數的工廠都比較愛占便宜。畢竟新徒弟每個月拿的工資，與老師傅每個月拿到的工資差距非常大，二者完成的工作任務是相同的，所以有些工廠，在徒弟學成之后，就將老師傅無情的拋棄掉。

2、徒弟想學藝需要把師傅伺候好

站在學徒的角度來看，想要從師傅的手上學到一門拿手的本事，有一個前提就是必須要把師傅伺候好。因為有許多老師傅，即使是對自己的徒弟也有著很強的戒備心，所以不可能將自己掌握的所有本事都傾囊相授。在這種情況下，徒弟想要學習到更多的本領，就必須要投其所好，將師傅照顧好，讓他產生虧欠感，自然對方就會多傳授一些技藝。

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