認同你的3種方式

第一、換位思考

當你在眾人面前陳述一個方案時，盡量站在對方的角度去游說，陳述過程中的主人公多強調你，少強調我，因為每個大腦的第一感官就是別人這個方案到底對自己有沒有幫助，對組織有沒有幫助，如果你過多的強調自己，那么聽眾只會覺得這一切都是為了自己的利益，所以才會拼命的提出反對意見。

作為聽眾來說，如果這個方案對自己有利心里會默認支持，如果一味的都是陳述者的利益，那么自己也會不自覺的找出反對的理由來進行反駁。

換位思考也是高情商表達中的一種， 站在他們的角度，以他們喜歡聽的方式說自己的話，這樣不僅會拉近聽眾距離，而且還會提高方案的通過率。

第二、以退為進

前進一步刀光血影，后退一步海闊天空。眾所周知，無論你的方案的多么完美總會有人提出反對意見，面對這種反對意見不要正面抗擊，應該是以退為進，首先承認自己方案存在不足，然后再通過不足與方案的優勢進行對比，如果利大于弊方案可行，弊大于利則放棄。相信這種誠懇的態度大部分聽眾都會接受，后面我們還會分析幾種應對反對派的幾種方法。

以退為進，并不是要真的退到卑微的位置，永遠被塵埃掩埋。 退的目的是為了進。

因此，一定要采取適當的方法，尋找合適的機會，把自己制訂周密、詳盡的戰略計劃展示給大家，以守為攻，逐步實現自己的目標，打一場漂亮的職場戰役。

第三、夾縫求生

在你準備向眾人陳述你的新方案、新想法之前，一定要準備模擬各種不利情形，以及如何在不利情形當中尋找機會，這一點也是非常重要的一點，不要有一個人提出疑慮你就不知所措，甚至打退堂鼓，其實這些都是非常正常的現象，所以事前準備的越充足，成功率就越高。

夾縫求生說的是在尋求認同時，不要放棄任何一次機會，也許當你感覺前方的路越走越窄時，機會可能就藏在眼前的夾縫中。

所以只要在認同自己的同時，才有可能獲得別人的認同。