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為什么他升職，你就不行？
為什么他調薪，你就不可以？
為什么老板對他笑，就不對你笑呢？
我心照明月（老板），奈何明月照溝渠……
下面這3種性格的人很難升職，看看有你嗎？
1.抱怨型
有人工作努力，卻愛抱怨，讓上司反感，讓同事敬而遠之。
任何事物都有多面性，沒有絕對的好與壞，嘗試換個角度客觀地看問題。
2.仇視型
有人對許多東西抱以仇視態度，矛盾沖突多，可能與幼時家教不當有關。
不妨冷靜審視自己的看法，將視角轉向好的方向。
3.幕后型
這種人兢兢業業、默默無聞，成績被別人拿去邀功請賞。
要讓上司知道自己是個有能力、有想法的人，不要一味當老好人，被人當“軟柿子”捏，掩蓋了自己的才華。
那怎樣做才能快速升職呢？請看下方
1.制定目標
您善于為自己制定工作目標嗎？有目標才能成功，量化、細化每天的工作，領導都喜歡有規劃、有計劃的員工，如果你工作中規劃不清晰，目標不明確，你的領導一定不會重用你。
2.懂得團隊協作
如果你覺得你的上級無能，請服從，因為他是你的上級；如果你覺得你的上級很有能力，請服從，因為他值得你服從。
不管你個人能力多強，都不要傷害到團隊，只有完美的團隊，沒有完美的個人，善于工作中互相協作、相互配合，服從總體安排，遵守紀律才能保證戰斗力，更好的融入企業氛圍，多為別人、為團隊考慮，我們才能更好的發展。
3.善于思考懂得感恩
工作中多善于思考、善于總結、懂得感恩才能不斷提升。如果你認為你的企業不好，請換位思考，忠誠面對，如果你是老板會怎樣？如果你認為你的企業很好，請思考如何在這個平臺上更好的發展自我。
優秀的員工都懂得站在領導的立場上思考問題，時刻維護公司的利益。懂得感恩身邊的一切、珍惜身邊的一切，善于思考、善于總結，不斷提升完善自我。
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