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小小的辦公室就像是個小型社會的縮影,同事性格百百種,苦幹實幹者不少,但也有很多愛偷懶講八卦、扯人後腿的。而你,在工作場合中是人見人愛還是人見人討厭呢?命理專家小孟老師曾針對12星座在職場上「最討人厭指數」排名,第1名上榜是水瓶座,特立獨行的工作模式常讓眾人啞口無言。
12星座在職場上討人厭指數排行榜:
第12名:天秤座(15分)
個性中庸、不會偏執的天秤座,在職場上相當討喜,因為處事八面玲瓏、懂得察言觀色,不會輕易踩他人地雷。雖工作不算很勤奮,但因好相處又條理分明,特別容易得到公司大老的勢力依靠,算是很幸運。不過有時容易混水摸魚,讓不得寵的同事叫苦連天。最後總能靠著嘴巴甜、身段柔軟,不得罪別人。
第11名:金牛座(20分)
個性務實、態度淡定的金牛座,在職場上頗為低調,有時是非常完美的「缺一咖」候選人,例如辦公室團購,只要不會太貴金牛都願意跟;或是公司報告需要蒐集資料,他們也很盡責,大多時候還會提前交。不過缺點就是很頑固,有時遇上較需彈性調整的工作方式,不太願意改變,讓人覺得他們難搞。不過金牛同事心腸都蠻好,也是秘密守護者。
第10名:摩羯座(25分)
踏實又怕沒錢的摩羯座工作不間斷,無論他們是老闆或同事,屬於幽默卻又有點嚴肅,除非真的在工作上錯得離譜,才會真的動怒,他們不會馬上指責別人,大多會先檢討自己是否做不好,才讓他人跟著出錯,算是好同事。不過有時摩羯座目標感太強烈時,會讓一起工作的同時喘不過氣,若是能再多些彈性,會更討人喜歡。
第9名:巨蟹座(30分)
優柔寡斷的巨蟹座,時常不小心表現出畏畏縮縮的感覺,不知道是受誰苦毒一般。在職場上算是相當合群,但也不太願意發聲,時常容易被人遺忘,且很怕沒事情做,不時表現出焦慮不自在的模樣,看在其他同事眼裡,搞不懂他們怎麼了,看了也跟著渾身不自在。建議身邊若有巨蟹座的同事,可以好好運用他們有如工具人的特色,但勿使用過度。
▲巨蟹座時常表現出焦慮不安感,讓身邊同事以為自己當了壞人。(示意圖/pakutaso)
第8名:雙子座(40分)
機靈、臨場反應超快的雙子座,鬼點子特別多,但有時也會將歪腦筋動到別人身上,例如自己想抗議的職場問題,就會利誘拐騙同事,換個說法讓對方去向公司反應,結果害同事被罵個臭頭,受害人還渾然不知自己被當「窗口」。不過雙子為人相當實在,絕不輕易占人便宜,只要有美食或適用他人的物品,都樂於分享,可說是讓人又愛又恨的同事類型。
第7名:雙魚座(45分)
雙魚座在職場上創意點子相當多,時常幫助同事度過難關,不過也因為心思細膩容易胡思亂想,例如同事忘了問他下午茶想吃什麼,就會開始假裝不在意的問大家在吃什麼,內心深處感覺被忽略,即開始帶給大家無形壓力。過度敏感與焦慮情緒,容易讓人反感,屬於情緒製造機。建議下次遇到這星座,千萬不要遺忘他們。
第6名:天蠍座(50分)
專業心強悍的天蠍,很少拿自己的工作、職涯發展開玩笑,只要一個認真的眼神,就能讓身邊較懶散的同事提高警覺。天蠍在職場的上被討厭的原因,可能是有自己獨立的圈子,屬於「與我不同理念的人就屬於不同世界」,因此不需要多了解,這可能是天蠍座讓人感到難搞的原因。
第5名:射手座(60分)
如火焰般讓人注目、又帶點殺傷力的射手座,在職場上容易不小心因為無心而樹立敵人。射手個性活潑開朗,時常自以為在散播歡樂散播愛,殊不知讓身邊忙得焦頭爛額的同事感覺極度吵鬧;加上聰明的他們喜歡主導事情,最喜歡當頭頭做沙盤推演,有時還逼別人按照自己的方式去做,真的會被不喜歡被當魁儡的同事討厭死。
第4名:處女座(65分)
標準高的處女座,在職場上時常給人莫名的壓力,因為對自己要求超高,若身為主管就會讓員工有被逼死的感覺;一起共事的同事,也時常被莫名挑毛病。時常偷偷關注他人一舉一動的處女座,看似貼心入微,但物極必反,時常讓人感到膽顫心驚,就怕出一個小差錯就被抓包。
▲處女座若當主管,對下屬要求超高超逼人。(示意圖/取自免費圖庫Pakutaso)
第3名:獅子座(70分)
一定要贏的獅子在職場上的討厭指數評價兩極,因為他們對人很好,在職場上除了愛發號施令外,也願意親自出馬,不過痛點就是千萬別惹到他們或擋他們財路,有心機的獅子,脾氣可不是來得快去得快,只要有害過他們,肯定會找機會反將你一軍。和獅子座相處時就像拿人薪水為人做事,照他們方式去做就對了。不過「唯我獨尊的老闆樣」就是讓人厭惡之處。
第2名:牡羊座(80分)
牡羊座是相當熱情與好心的人,不過在職場上容易有放錯重點、說錯話的暴走行為。他們很喜歡幫忙同事出意見、想辦法解決問題,但有時狀況沒搞清楚就因正義感驅使越幫越忙。雖是一群有腦的聰明人,但時常不小心出現馬後砲行為,自以為在給予同事指導與意見分析,讓共事者超想翻白眼。
第1名:水瓶座(95分)
相當標新立異的水瓶人,容易出現特立獨行的工作模式,例如大家在討論第一階段提案,他會提案修正主題,時常會在不對的場合做出自以為對的事。水瓶座在職場中時常讓人感覺狀況外,卻又沒理由去怪罪他們,時常讓人啞口無言,不知該如何處置才好。
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