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第一、總是主動加班
在現實的職場中，其實很多員工他們都想要在公司里盡快得到領導的器重，可是在公司里如果主動加班頻繁的幫領導解決問題，有些時候真的是非常愚蠢的行為，因為領導會看不起你的能力，而且會在工作中對你妄加指責，反而是給你留下了極低的分數。而很多老員工在公司里也會對你進行詆毀，讓你錯失了很多好機會，在公司里可以說得不到1點好處，那么在以后的工作中肯定會被處處針對。
第二、拒絕領導和老員工的安排
在公司里遇到能力比較差的領導和老員工時，很多年輕氣盛的新員工都會看不慣，他們會主動拒絕對方的安排。可是這也由此得罪了更多的領導和同事，因為你如果不能夠理性的對待領導的安排，在公司里領導便會覺得你不尊重他的命令，擺出一副看不起人的態度，在公司里工作時領導自然不會把你放在心里，也不會給你在以后的工作中安排更多合理重要的任務。
第三、在公司里太過高調
相信大家在公司里工作時，都會碰到身邊有類似的同事，他們在公司里為人處事的時候，根本就不懂得謙虛低調，總認為自己的能力和學歷在公司里能夠勝出一籌，根本就不聽從領導建議，等到出現失誤以后，他們卻忘乎所以，推卸責任，這樣的員工在公司工作一段時間后肯定會被踢出團隊，因為他們總是獨來獨往，不聽領導安排。
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