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第一、說話模棱兩可
其實在公司里開會，老板的目的就是讓員工為之前一段時間的工作做出總結，如果員工沒有做好準備，那么在開會時很容易得罪領導，因為其他同事都已經準備的非常妥善，而你卻在說話開會的時候總是模棱兩可，導致你在職場中，讓領導無法看到你的真實的工作問題和工作成果，領導不知道你年初和年終甚至年底都在做什么，難道你還指望領導給你升職加薪嗎？其實公司領導之所以注重員工，也是因為他們看到員工對公司里的工作非常的重視，在開會時也能夠通過員工的表現來對員工有所預判。
開會時不要有三個說話的壞習慣，給領導留下好印象，盡快升職加薪
第二、謊話連篇
很多員工在公司里能力很差，卻總是在開會的時候搶在其他同事面前表現自己，并且對自己的工作業績和成果有益的夸大，不得不說，這類謊話連篇的說話方式，或許能夠短時間內隱瞞領導，可是一旦被領導知道，或者是被小人所舉報你在公司里的業績，被領導知情后，你會發現你的位置很有可能被其他員工所替代，因為領導最見不得那些總是吹牛，在公司里卻不干實事的員工，如果你沒有工作業績，也沒有去積累經驗吸取經驗，那么領導是絕對不會讓你繼續在公司工作的。
開會時不要有三個說話的壞習慣，給領導留下好印象，盡快升職加薪
第三、喜歡搶功勞
在職場中，你和團隊里的同事通過不懈的努力，終于解決了棘手的麻煩，簽下了客戶和訂單，可是如果在開會時，你總是喜歡搶功勞，而在犯錯誤的時候，你卻把責任推卸給同事，其實這樣的行為和說話方式是會極度的引起領導反感的，所以在開會時看在領導和同事的面子上應該學會低調一些，這樣就可以輕易去達到你的目的和計劃，你會發現在職場中很多同事和領導也會對你有另眼相待。
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