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雖說每個人從小都被教育說要做一個善良的人，但是并不意味著這個世界上就不存在壞人了。所以，防人之心不可無，小心點才能保護好自己。
想要在職場中少受點傷，當然要首先要能夠分辨出哪些人是需要提防的，需要我們保持距離并留個心眼。畢竟，知己知彼雖不一定能百戰不殆，至少能夠不讓自己一直處于下風，被人牽著鼻子走，吃了虧還不自知。
所以，職場人尤其是初入社會的職場小白請注意了，以下這2種人很壞，不要與之親近。但也不必得罪他們，心中要衡量好自己和他交往的尺度。
正所謂，欲加之罪何患無辭，所以，我們總是防不住那些造謠生事的中傷。在職場中，有一類人，特別喜歡在領導面前嚼舌根，甚至還會編造瞎話，這是十分低級的競爭手段，但是，有時候卻奏效，使人在領導那里的印象變得很差。
對于這種愛打小報告的人，首先，我們不能變成他們一樣，用同樣卑劣的手段來扳回一局；其次，當然也不能坐以待斃，任憑他詆毀。該怎么辦呢？要學會與領導溝通，學會為自己證明，給自己爭取機會。
領導們也不都是盲目聽信他人的話的，我們要學會真誠地與領導交流，讓領導了解我們；同時，要盡全力把工作完成好，業績是最好的證明。當你的存在無可替代時，別人的詆毀就更加毫無效用了。
職場中有一類人，特別喜歡通過工作之便謀取私利，這其實是非常損害個人聲譽的，雖然可能會取得一些小小的利，但其實失去的更多。
尤其是一些在公司里待久了的老油條，他們仰仗著自己的資歷老，經常倚老賣老，支使新人干著干那，自己每天翹著二郎腿喝茶，工作都丟給其他人。萬一出了什么紕漏，甩鍋甩得比誰都快。
所以，職場新人們剛進公司時，千萬別被前輩們一時的熱心給蒙蔽了，他們可能只是想要利用你替他們干活而已。雖說帶新人不是義務，但其實也是領導交代給他們的工作，除非真的是傾囊相授的好前輩，否則真的不必做冤大頭，一直替他們干活，甚至背鍋，若是協助他們謀私利，那真的是太愚昧了。
無中生有打小報告、倚老賣老謀取私利，這2類人很壞，在職場中要小心他們，保持距離。
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