最近有個粉絲留言說，自己初入新公司，本來是躊躇滿志，想在公司充分發揮自己的才干，干出一番事業來。

沒想到的是，剛進入公司，工作、人際關系都不熟悉，不知道怎么才能把工作做好，也不知道怎么去適應新的職場環境，想做些什么，可是總感覺有力無處使，突然感覺很迷茫，也不知道該怎么辦？

我相信很多職場新人，都會遇到這種迷茫，初入職場，不能很快進入工作狀態，不能很快適合職場環境。那我就來給大家說說，一個職場新人在工作中應該做些什么？做好下面這四步，保證你的領導夸你，同事喜歡你，你也能很快適應職場環境！

【一】學會主動

無論在工作還是在生活中，其實我們都很喜歡主動的人，主動的人呢，在職場上是很受歡迎的。

那職場新人，怎么才能表現出主動性呢？

首先，就是要主動匯報工作。新人一般會接到一些簡單的任務，任務完成要主動匯報，任務沒完成，也要在下班前匯報目前的進度和大概完成時間。不要讓你的指導人還得惦記著跟你確認工作進展。

指導人也很忙，不可能時刻關注你，事情做完不匯報，一來會讓指導人覺得你的工作效率低，二來也不能及時給你安排其他工作，白白浪費時間。別等指導人想起跟你確認工作進展時，發現你已經默默下班走人了，這就很尷尬了。

其次呢，要學會主動找事干。剛入職的時候，工作壓力可能不會太大，指導人會給你充足的時間完成一些簡單的事情，很可能會遇到工作不飽和的情況。

這個時候，請不要無所事事地刷網頁，可以問問指導人有沒有其他事情需要幫忙，想想剛才做完的工作有沒有進一步完善的地方，查查工作群里討論的行業術語是什么意思，把公司的業務資料拿來看看，了解你周圍的人都在做些什么。做得越多才能學得越快，也讓指導人看到你是個自驅動力強的人。

最后，要學會主動融入集體。你要盡快認識身邊的同事，適應公司的集體生活。要知道，如果你不能融入集體，還怎么樣和團隊合作呢？

【二】要有責任心

你要把安排給自己的工作認認真真做好，如果時間緊迫那就加班加點完成，不要讓事情延誤在自己手里，不要覺得自己是新人做不好也理所當然。責任心是當一名好員工的基本特質。

【三】不怕犯錯，但不會犯同樣的錯。

有的新人很怕犯錯，害怕暴露自己的不足，所以做事畏畏縮縮，瞻前顧后，拖慢工作進度，效率很低，其實完全沒有必要。大家對新人是很寬容的，即使犯了錯，也會給你耐心指出。況且新人的工作都會有指導人檢查，不會釀成什么嚴重后果。

充分暴露自己的不足，才能快速得到別人明確的指導，才能在短時間內提升自己。但是也不要仗著自己是新人，什么也不懂就老犯同樣的錯，每次犯錯都要總結經驗，下次不要再犯，沒有人愿意一直替你擦屁股。

【四】敢于提問，又不隨意提問

有的新人不喜歡向別人提問，可能是害羞，也可能是害怕打擾別人，所以就悶著頭自己想，結果半天也想不出解決方案，這也會給人一種工作效率低的感覺。

作為新人，給到你的工作其實很簡單，你想不明白事情在別人那里就是一句話的事，如果你覺得這個問題你想十分鐘也不會有答案，那你應該馬上問你的指導人，不要浪費時間自己傻想了。

但是，也不要不經大腦張口就問，問過的問題不要再問，自己稍微想想就能明白的不要問，指導人也不是閑著沒事干，不要把他當成秘書或者顧問，這會讓人覺得你的依賴心太強，自信心不足，不愛思考，沒有主見。

所以，作為職場新人，當你不知道該怎么做好工作的時候，一定要從自己出發，做好上面的四步，要相信只要你想做好，沒有你做不到的事！

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