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01
看過一個笑話。
一位局長退休了，每天愁眉苦臉。早晨七點，一骨碌爬起來，責怪妻子沒有調好鬧鐘，故意讓他上班遲到。
妻子心領神會，請了裝修師傅，在家里設立了辦公桌，讓丈夫每天堅持“上班”。
真的，總有一些人，無法迅速進入退休的角色。和熟人打交道，別人不稱呼他為“某局長、經理、老總”，就給人臉色看，認為別人瞧不起人。
有時候我們去做某件事，并沒有什么意義，僅僅是為了尋找存在感而已。
有一個詞語叫“刷存在感”。職場上的人，常常整一些小動作，讓別人知道他的存在，肯定他的成績。聽到了稀稀拉拉的掌聲，渾身都帶勁。
另一方面，當一個人被孤立的時候，就會特別難受，覺得自己就像一只掉進了鴨群里的大白鵝一樣。
現實告訴我們，世界并不是某一個人可以掌控的，越在乎存在感的人，越容易自討沒趣。
因此說，退休了，生活需要回歸，聰明的人，早已放棄了“存在感”。
02
退休后，你不再是職場上的“人脈”。
四川眉山市蘇祠中學教師莊學平在退休的時候，發表了一番感言。
勤勤懇懇教了一輩子物理，每天和數字打交道。可是，她卻用風趣幽默的語言，折服了前來送別的師生。
在上班的時候，總有親戚朋友找你辦事，也有下屬匯報工作。你在高位，別人都想沾沾光，哪怕是聽取你的建議，也會很快樂。
如果你是某單位的紅人，隨便發朋友圈，都有人點贊，還有人特意記住朋友圈的內容，下次和你見面了，這就是“共同話題”。
被人追捧的滋味，真的很好。你就是別人的人脈。
人走茶涼。以后的你，應該去老年協會，大家都平起平坐，別人稱呼你的大名，也是理所當然的。
放不下姿態，就無法融入都社會大家庭，也找不到下坡的臺階，何苦呢？
03
退休后，有沒有“圈子”，都要隨意。
和我同住一個小區的周奶奶，退休的第一天，常常把一批老同事拉攏在一起。
剛開始，隔三差五有人組織吃喝游玩的聚會。過了兩個月，群里的矛盾就多了，也有人主動退群。
比方說，在聚會的時候，曾經在職場上有一官半職的人，擺出了官架子，指揮“老部下”為自己服務。酒量很好的人，借機會把“看不慣”的老上司灌醉，算是整蠱。
每個人都向往自由，而不是被人束縛。因此不是一路人，注定會一哄而散。
越是想當“帶頭人”的人，越會受到別人的“小看”，存在感反而降低了。
反而是那些寡淡的人，不需要存在感，生活怡然自得。
退休以后，合群不合群，都隨意。不必為了驅趕寂寞，擠進別人的圈子里，看別人的臉色。
風水輪流轉，過去的美好和丑陋，都不要在乎了。作為老年人，唯一需要拼命珍惜的圈子，就是家庭。
04
退休后，把生活調到靜音狀態。
老年人自駕游的故事，屢見不鮮。比方說，漳州市退休老人李濤，帶著老伴，上西藏、進新疆，走南闖北，轉悠了大半個中國，行駛1.5萬公里；東北的高志俠老人，在得知自己患了癌癥之后，毅然決定和丈夫一起旅行，享受人生中最后的時光，而不是在醫院里茍延殘喘地活著。
人生就是一個過程。上半場風風火火，下半場風景無限。
找到自己的樂趣，又不去打擾別人，就是最好的晚年生活。
想一想，自己還有什么夢，沒有去追？趁著身體還硬朗，去做點什么，有沒有存在感，都沒有關系。
那些不安靜的人，想聽到掌聲和附和的聲音，多半會很失望。
在一些明星演唱會上，常常會出現互動環節——明星唱上半句，然后把話筒對著觀眾，大家一起唱下半句。
就在話筒朝著觀眾的那一刻，全場的聲音變得特別小。 并不是所有的觀眾，都會配合；并不是所有的歌，觀眾都會記得歌詞。
能夠掌控局面的人，需要“投其所好”，讓別人開心。如果不是，那就注定要冷場。這是職場人的規則，老年人需要看清楚。
05
最好的人生狀態，就是能上能下，能屈能伸。
退休后，我們應該找回當初的自己，而不是存在感。靠別人的“掌聲”活著，會很累，自己也很不舒服。
老年人，需要在家庭里積極表現自己，力所能及地為兒女們做點什么，精神上豐富而飽滿。
也就是說，我們必須回到自己的價值觀，過自己想要的生活。
作者：布衣粗食。
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文中配圖來源于網絡。
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