領導即將提拔下屬的五個跡象，耐心等待就是最好的選擇

在工作中，通過領導對一個下屬的稱呼，就可以輕松知道領導對這個下屬是滿意還是不滿意，如果一個下屬被領導看重，即將被重用和或者提拔時，領導一般提前會出現一些稱呼的變化，這說明領導即將對你重用;下面小編就為大家介紹五個領導對下屬的稱呼，來幫助大家對照下自己是不是要被領導重用。

當領導對下屬的稱呼突然少了一個字，比如一個下屬叫王晶晶，領導突然間把你的姓氏給去掉，直接喊下屬晶晶，說明領導正在注意你的一舉一動，這種稱呼在領導看來，能夠對下屬增加不少的親切感，又能輕松的拉近下屬與領導的關系;因此，領導只有對自己中意的下屬或者人才這樣稱呼。

領導對一個普通下屬稱呼時，如果加上了職務，說明領導對這個下屬的期望是非常大的;在職場中如果一個普普通通的員工，領導在對其稱呼的時候，非要加上一個經理或者工程師的頭銜，一般都是領導刻意這樣做的，當自己遇到這樣的稱呼變化時，自己一定要引起重視，一般領導是在暗示你，即將對你重用。

當身邊的同事遇到難題，去找領導求助時，領導會讓他直接去你幫助解決，這說明領導在工作上非常認可你的能力;比如有某個同事想要解決某個難題，如果在你的專長范圍內，領導會直接把這個同時推給你，領導就是讓對方直接來找你，大家一定要重視起這種事情，這是領導對自己放心、重視的一種表現，千萬不要為了嫌麻煩，拒絕這位同時的求助，否則會引起領導對你的不滿意。

如果在工作中，領導突然走到你的身邊，拍拍你的肩膀，給你多很多安慰的行為，或者給你交代一些重要的工作，這都是領導對你的信任，領導給自己安排了更多、更麻煩的工作，千萬不要認為是領導是在欺負自己;領導對你的這種動作變化，更能表現出領導對下屬的關心和心切。