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在職場中，請不要太“能”了
領導和你之間的關系最主要的工作關系，領導最看重的是你具備你所擔任的崗位所需的經驗和能力，所以和領導在工作關系上相處的方式應該如以下幾點：
1、具備本職工作所需的能力，不需要你多優秀，但是要聽話。
在職場中，請不要太“能”了
2、牢記伴君如伴虎。了解領導的要求和做事風格，懂老板的心思，與領導有默契，自己的工作表現，行為方式和老板的要求達成一致。
在職場中，請不要太“能”了
3、了解領導當下最亟需解決的問題，想老板之所想，急老板之所急，如自己的工作與之相關，努力讓自己的工作替老板分憂解愁。
在職場中，請不要太“能”了
4、對領導應有的尊重。即使領導資歷年輕，也必須要服從他合理的要求和安排，一定不要和老板反駁。
在職場中，請不要太“能”了
5、沖鋒在前，讓領導成為最后的防御，或是授旗頒獎的角色。反過來好的領導也樂意把機會和榮譽留給下屬。
在職場中，請不要太“能”了
6、及時的溝通。及時地請示匯報，聽取領導的意見和指導，給予領導合理的反饋和建議，這樣你的工作才能有效地開展，領導也隨時也能掌握。
在職場中，請不要太“能”了
7、幫助領導取得成功并升職是最理想的狀態。領導升職是因為他領導的團隊包括你的工作出色，他升職后的空缺也許就是你的。
在職場中，請不要太“能”了
8、最重要的一點，積極加班。即使你干完工作了，也不要急著下班。
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