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最近跟銷售人員接觸得比較多，我深深地發現，他們這群人跟公司里其他人員明顯是不一樣，尤其是干的時間長的老銷售，他們真的是人精級別的，看什么事情看的都比較透徹，說的每一句話都是在心里斟酌再三的真的是把人都琢磨透了。
他們在做一件事情的時候會想領導是怎么想的，領導是會怎么看待這件事情，站在領導的角度看我要怎么做才能讓領導滿意，我要怎么做同事才能不記恨我，甚至是同事會不會嫉妒我都考慮在內，做一件事情會同時滿足很多人的預期；
一個老銷售告訴我你只有表現得對所有人都無害，別人不會防備你，才不會背后坑你，人的妒忌心是不可以避免的，所以有什么好處不能自己都占完了，你占完的那一天就是你要倒霉的那一天；
盡量維護自己利益的同時不去對別人造成傷害，即便有傷害到別人的利益也不能表現在明面上來。
職場：還是要學習一點套路的
有些時候自己的訂單寧愿放在沒有開單的同事下面也不放在自己手里太多，多了你就是焦點，你的所有東西都會被放大，你的言辭也會被放大，領導們會拿你當榜樣，可是同事們卻會反感你，憎恨你甚至會嫉妒你，在領導哪里你是好的，在同事面前大家背地里都是討厭你的，有什么事情總會坑你一下。
遇到一些小忙也不會有人愿意幫你去做，甚至背后給你使絆子，你太優秀損害的他們的整體利益，迫使他們要加倍努力，要付出，要難受后才能達到你的水平，所以別人會反感你；
因此不要讓自己表現得過于優秀，表現的中等偏上水平就可以了，領也說不出來啥，同事也不會嫉妒你，也不會給你使絆子。
職場：還是要學習一點套路的
比如外出辦件事情，拍了幾張照片，那些照片能發朋友圈那些照片不能發朋友圈，我發了這個照片會有那些人害怕，會有那些人認為我損害了他們的利益，領導看了會怎么想，會怎么認為，我即便是去了也不能發出來，發出來了別人會煩我，會防著我，不發領導會認為我沒有去干活；
照片是肯定要發的，就是挑選那些不會給其他人造成利益關系的發一些，該去的他一個也不上的都會去，領導會拿他的照片去說下面的人，下面的人認為他只是去了他自己該去的地方沒有越過紅線，沒有對我造成實質性傷害無傷大雅；
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