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文｜曉曉（富書作者）
古語有云：“妒人之能，幸人之失。”
人這一生，最愚蠢的做法就是妒嫉他人的才華，想方設想陷害于人，拼了命地踩人。
朋友跟我講過她同事的故事。
杜娟是朋友所在部門的主管，去年從車間調來一位新同事。
這個同事業務能力非常強，各方面都很做優秀。領導也很看重他，還讓杜娟好好培養他。
沒過多久，杜娟就把一個非常剌手的單子，交給那位同事。想要看他出丑，沒想到，單子居然被同事給拿下了。
一計不成，杜娟又生一計。一次杜娟偷偷換了同事要簽的合同，本來想著等事情過去，自己再出面談合作，就可以拿下這個訂單，可沒想到訂單最后被別的公司簽了。
不明真相的領導，一氣之下把那位同事給調回車間，杜娟也被狠狠地批評了一頓。
杜娟以為總算把那位同事給踩下去了，可是，沒過多久，真相就在公司傳開了。迫于壓力杜娟主動提出離職。
有些人就是這樣，見不得別人好。一門心思想著算計他人，結果卻是在搬起石頭砸自己的腳，真正疼的還是自己。
心理學家也說過：“見不得別人好，其實是在斷自己的后路。”
一味想著把他人踩在腳底下的人，最后只會讓自己寸步難行。
人踩人，損人不利已，最終只會是傷人傷己。
俗話說得好：“種瓜得瓜，種豆得豆。”
的確如此，世間所有的一切皆有回音。
很多時候，你對別人做的任何事，終有一天，都會回到自己的身上。
生活中，很多人總是不經意間拿自己與他人對比。
見人家過得比自己好，心里就發酸，會說些言不由衷的話，有的甚至做出一些不可理喻的事。
結果別人沒怎么著，自己先氣得不行。
木子媽媽就是這樣子。總是板著一張臉，還時不時冒出一兩句諷刺挖苦人的話。
她家樓下住著木子的同學豆豆一家，之前兩家相處得還不錯。可是，這一學期，豆豆成績提高了不少，經常受到老師表揚。
木子媽就經常跟人說，豆豆是靠補習，成績才上去的，不是真的聰明。
她不但經常罵木子不爭氣，還給木子報了很多補習班。
盡管如此，每每一想起這事，她還是氣不順。她甚至半夜還會故意在房間里走動，影響豆豆一家休息，為這事倆位媽媽還在業主群吵過架。
你身邊是不是也有這樣的人，總是明里暗里，跟人對比、較勁。
他們跟人比賺錢，比升職，比身材、比孩子，比老公……
總想著“我不能被你比下去，我一定要比你強”，比來比去，只會是氣人又氣己。
老話說得好：“ 人比人，氣死人；命比命，氣成病。”
人外有人，山外有山，天外有天。
一天到晚老想著跟人比，總有一天會把自己氣出病來。
接納他人的閃光點，才能看見自己身上的缺點；欣賞他人的長處，才會有意識地改變自身。
與其老想著跟別人對比，不如跟自己比，今天比昨天好，那就是進步。
一個人能把跟人較勁的時間，花在提升自己上，生活才能越活越好。
《左傳》有言：“輔車相依，唇寒齒亡。”
人生在世，人與人之間所有的關系都是互相關聯的。
沒有一個人可以活成一座孤島，孑然而立。
很多時候，你幫人渡過難關，也就是在成全自己。與人為善事，就是與己方便。
演員溫崢嶸在綜藝節目《演員請就位2》中，對黃夢瑩的無私幫助，讓網友贊嘆不已。
在節目里，溫崢嶸與黃夢瑩要演繹經典佳作電影《梅蘭芳》中的片段：正室福芝芳與小妾孟小冬之間的對決。
當時，黃夢瑩因為無法理解孟小冬這個人物臺詞，所隱含的心理意義，故而遲遲未能進入狀態。
溫崢嶸為讓黃夢瑩能更快地進入角色狀態，不僅幫她搜集人物資料，給她講解人物背景，而且還引導黃夢瑩融入自己的情感和思考，讓她不要被之前扮演者的框架所束縛。
從臺詞、表情、走位等每一個方面，都非常用心地指導黃夢瑩。
最終，她們的演出獲得全場稱贊，贏得導演們一致的好評，兩個人也都成功晉級。
曾有人問溫崢嶸，為什么愿意花那么多心思教黃夢瑩？
溫崢嶸笑了笑說：“演員間的對戲就像打乒乓球，她打過來，我打回去。對方有困惑，我便分享演戲經驗，幫助她入戲，順利完成拍攝。既為她，也為自己，成就彼此。”
何止是演員間，其實生活中，人與人都是需要相互幫襯，只有誠心合作，才能達成共贏。
我們在幫別人的時候，常常會付出一些時間和精力，看似吃虧，可最后往往都是雙贏的局面。
曾國藩也曾說過：“利可共而不可獨，獨利則敗”。
與人共事只考慮自己的利益，最后一定會以失敗告終。
有格局的人，都會在力所能及的時候，拉人一把，幫人一下。
都擁有長遠思維，懂得相互成全的道理。
有道是：“ 渡人亦渡已。”
聽說過這樣一句話：“人幫人，幫來幫去成就彼此；人比人，比來比去氣不順；人踩人，踩來踩去踩自己。”
誠然如此，一個人如果凡事，只是想著與人爭高下，想著壓低他人，那么最后只能兩敗倶傷。
有些人就是這樣自己陷入泥潭，也要把他人拉入泥潭。
正如螃蟹一樣，從沒想過讓別的螃蟹先出去，然后再來拉它們，只想著“我出不去，你也別想出去”，最后大家都出不去。
不同的格局，決定了一個人的不同人生之路。
格局越大的人，越會幫助他人，越明白渡人渡己。
余生，愿你我都能做個有格局的人，互幫互助成就彼此。
作者簡介：曉曉（富書作者），和500萬人一起升級生活認知，本文來源：富小書，本文版權歸富書所有，未經授權，不得轉載，侵權必究
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