工作中,和領導相處其實就是個博弈的過程

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工作中, 和領導相處其實就是個博弈的過程。

上學時候學過的政治課還有印象嗎,你和你的領導其實就是書本中所描述的“階級”。要知道,這種關系,無論哪個時期、哪個國家都是一言不合要命的那種。

雖然現在我們身處和諧、文明的社會,也有各種法律法規所保障,但員工和領導的矛盾, 依然是不可調和的主要矛盾。

想懟領導,要么就自我提升,成為公司中不可或缺的人,掌握談判的資本。要么就跳槽離職,尋找下一家、下一個領導。

不想懟,那就發揮你的情商,與領導充分溝通,將你的工作每天量化,整理出一份書面報告,來跟領導反復溝通商量。

溝通是一門學問,尤其是職場中, 單純回答“好的”、“不行”沒有效果,也千萬不可因為害怕或不想面對而選擇拒絕溝通。正常的領導都會聽取你合理的建議和想法,只要不是刻意針對你,故意修理你,即便是有些奇葩的領導,也會因為你的溝通而得到相對合理的結果。

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