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人在職場，遇到好領導好比穿上合腳的鞋，職場的路踏實平坦。
遇上壞領導，給你小鞋穿，路難走不說，搞不好還摔跤。
人在職場，遇到好領導好比遇上合適的另一半，日子蒸蒸日上。
遇上壞領導好比遇上冤家對頭，免不了爭吵和惡斗。
所以遇上好領導是件值得慶幸的事，遇上壞領導，真是心碎了無痕，想起就扎心。
那么好領導與壞領導最大的不同在哪里呢？
好領導，員工有錯當面批評，希望員工同樣的錯誤不會再犯，同樣的跟頭不會再摔。
壞領導平時看似包容，見你滿臉堆笑，但你不在場時，或是任用考核關鍵時刻，把你的不是一股腦兒說出來。
好領導教會你做事的方法，做人的準則，讓你快速成長。
壞領導給你灌雞湯，讓你像溫水中的青蛙，永遠受其領導，聽從安排，缺少獨立思考和主動成長的動力。
好領導要求下屬搞好團結，互相補臺，部門員工擰成一股繩，共同向目標進發。
壞領導害怕下屬“強強聯合”，總是找機會制造矛盾，讓下屬“窩里斗”，樹立其領導權威和下屬的依賴。
好領導極力挖掘潛能，培養隊伍，讓每一個人發揮自己的長處，讓團隊共同成長。
壞領導歪曲事實、暗耍心機，消磨員工的意志、打壓員工的士氣。
所以，好領導是你職業道路上引路人和貴人。
壞領導是你職業道路上的攔路虎和終結者。
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