最近身邊好幾個朋友辭職了，有的因為個人原因，有的因為公司原因。

因為個人原因的，基本上都會先找好下家，找個合適的時間辭職，大家皆大歡喜。但是因為公司原因的，更多時候是猝不及防，都來不及做反應，更別說是找好下家了。下家也不是那么好找的，畢竟到了我們這個年紀，換工作不是件輕易的事情，要考慮方方面面的事情。

但是如果真的遇到了這樣的情況，我們在離職后入職前的這段空窗期該怎么安排呢？

有的人說當然是找工作了，這個自然不必說，除非你打算做全職媽媽，這也是個不小的挑戰。

除了找工作我們又該做點什么呢？

1、利用空窗期提升自己

人生猶如逆水行舟，不進則退。職場上每個人都在前進，即使你一直能力超群，但一直不思進取，一直消耗著原本的才能，那很快就會被別人所超越。

在空窗期，也不能忘記要保持進度的心態，不要被社會所淘汰。平時可以參加一些培訓班，或者提高自己的專業知識，或者豐富自己的知識領域。在學習的同時，在網上投遞一些簡歷，參加一些面試，時刻做好準備。

2、保持良好的生活習慣

長久的工作之后，難免身心疲憊，在工作的時候，即使是放假，也難免被工作上的事情所累。空窗期間，突然一下子有了大把的休息時間，在放松自己的同時，切勿放縱自己。還需要時刻保持良好的作息習慣，經常出門走走，鍛煉身體，參加一些集體活動，保持身心健康，為今后重新投入工作做好準備。

3、盡量避免裸辭

大部分情況下，個人不提倡因為裸辭造成職場的空窗期。建議還是騎驢找馬。畢竟裸辭一時爽，回頭淚兩行。空窗期你面對的不僅僅有經濟上的窘迫問題，更會因為緊繃的弦突然松下來，造成無聊、空虛、寂寞，容易養成不好的習慣，習慣一旦養成，后面就很難再變過來了。

最后，工作不容易且行且珍惜， 換工作這個事情還是要考慮清楚，如果不是上行的跳槽趨勢，那么還是不要跳槽，讓自己變得更強才是硬道理。

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