我副團轉業任副科長，卻因受副局長器重而免職

前年，我副團轉業到市直單位，局領導見我在部隊既干過基層主官，又當過政治部科長，便直接任命我為副科長，享受地方副處級公務員工資待遇。

平心而論，組織上的厚愛讓我挺知足的，農家子弟轉業還能混上公務員副科長，已經讓我心滿意足了。入職后，我的工作干勁絲毫不減，雖然已三十好幾了，但事事親歷親為、沖鋒在前，跟科員一樣撰寫第一手材料。

結果，我的踏實肯干竟頗受分管副局長的賞識，尤其是我執筆起草的幾個綜合性文稿材料，還獲得了分管副局長的批示肯定。

偏偏我的科長心思不在工作上，副局長經常找不到他的人，加之他責任心不夠強，審核材料不用心，讓副局長很是不滿。但礙于情面和其資歷，副局長又沒法將他直接拿下，于是采取繞過他的辦法，越級給我布置工作、交代任務。

起初，我也很是忐忑不安。在部隊時就經常說要一級抓一級、一級對一級負責，領導越過直接下屬一桿子插到底容易造成職責不明、層級不清、效率不高，下級越級請示匯報工作更是官場“大忌”。

但領導越級指揮無可指責，作為下屬我還是挺注意的，深怕科長以為我想出風頭、搶功勞，誤會是我主動找副局長請示匯報工作的。我基本上都是受領任務后，第一時間就向科長匯報情況，還虛心向科長請教該處理。拿出初稿后，也是必經他審核簽字后才呈報副局長。

由于我擺位很正、姿態很低，對科長又很尊重，所以頭幾次科長倒也未為難過我，反而鼓勵我不要有什么心理負擔，該怎么干就怎么干，還是要把任務完成好。但次數多了以后，發現科長開始變了，不時對我甩臉子。

也是我初到地方沒經驗，科長的轉變反而激起了我的逆反心理，我對他也是越來越看不上眼。也不知是分管副局長對我太信任，還是有意敲打他，以后布置科里的工作，副局長都是把我叫去他辦公室面授機宜，完全把科長撇到了一邊。

科長自然很惱火，又不敢沖著副局長去，便不時對我冷嘲熱諷幾句，而我呢性格太耿直，有次終于忍不住惡語相向。結果他抓住我的口誤，竟然跑去局長辦公室告狀，強烈要求把我調離。

到了這時我才知道，原來局長才是他的靠山，盡管分管副局長也曾幫我美言，怎奈局長已經先入為主，認為我依仗在部隊的老資格不尊重頂頭上司，屬于調皮搗蛋的干部。于是在推行公務員職務與職級并行制度后，他力排眾議，將我明升暗貶，明面上給我晉升為三級主任科員，實則免去了我的副科長職務，還美其名曰優秀干該重用，讓我啞巴吃黃連有苦難言。

我才發現自己犯了個大錯誤，看似分管副局長撇開科長指揮我是器重，實際上我卻當了一回別人斗法的棋子。科長是局長的嫡系心腹，對分管副局長陽奉陰違，自然惹副局長不快。他為了打壓科長，于是將我推上前臺，只是我缺乏經驗應對不當。