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在職場工作上，我們經常會見到有些人，他們每天都是很勤奮的去上班工作，每天到公司比別人都早，走的又比別人晚，都是兢兢業業，但是工資卻始終不見上漲，職位也還是原地踏步。其實這類人就是屬于“偽勤奮”，今天小編就來給大家聊聊這類人。
【1】身體上的努力掩蓋不了思維上的懶惰
這類人，他們雖然每天你看著好像都是在很認真很努力的工作，但也僅僅是身體上的努力，你卻不知道他們的心里是在想什么，有很多人他們是在開小差，雖然人在辦公室，但是心早已飛出到了窗外。因此工作效率會比較低下，給別人的感覺始終是他們很勤奮也很刻苦，但卻就是得不到結果。
【2】你很可能積極努力地犯錯誤
有些人他們雖然也是在很用心很認真的工作，但是一直沒有得到結果那另外一種情況就是他們努力的沒有方向，努力的是沒有成果的，是在做那些無用功。
有些人自己雖然很努力很積極，但是有時候他找不到方向自己做的事情也是屬于無用功，其實你這是在浪費自己的時間，也是在浪費公司的時間，領導也會覺得你這個人是無用之人。
【3】為什么做比把事情做好更重要
在職場上從來都不缺那些努力做事情的人，但是能把事情做好的人卻是寥寥無幾的。你在職場上是喜歡做事情的那個人呢？還是喜歡把事情做好的那個人呢？
有些人要么是不做事情，要么就是非得把事情做好。陷入了這種極端的圈子里，其實有時候很多工作啊你不做它，你永遠不知道他要如何去做，你只有大膽放心的去做了，那你才能找到更好的工作方法，你們覺得是嗎？
【4】不同的發展階段請制定不同的目標
人都是在一步一步成長的，今天的自己跟昨天的自己肯定也是不一樣的，因此人在不同的階段，就需要給自己制定不同的階段的目標，來適應自己的發展，如果仍然按照原來的腳步，按照原來的方法，那你得到的結果也是跟原來一樣，對你將來的成長是沒什么好處的。
每個人都想讓自己有個光輝燦爛的明天，想讓自己有個好前途。但是記得千萬不要讓這種偽勤奮毀了你的職業生涯。職場的各位同仁們，你們覺得呢？
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