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在公司里參加公司聚餐或者公司年會的時候，其實很多員工他們都希望自己能夠明白說話的道理和規矩，進而在跟領導打交道時能夠被領導所賞識，但是身邊總是會有一些年輕人，他們喜歡耍小聰明，尤其是在公司里，他們的情商比較低，那么領導自然不會尊重他們，所以筆者提醒大家在酒桌上跟領導相處的時候，其實還是非常簡單的，只要能夠掌握以下這三個說話技巧，相信即便你是普通人，也能夠被領導所賞識。
第一、跟領導講道理
大部分管理人員在管理員工的時候，他們都希望員工能夠腳踏實地的工作，而且在向他們匯報工作時能夠據理力爭，但是很多普通員工他們在職場中卻總是半途而廢，最后得罪領導，尤其是在參加飯局的時候，有很多年輕人根本就不想著跟領導好好協商，最后反而是因為在公司里有自己的想法，招惹了很多麻煩，筆者提醒大家，無論是在何時何地都應該跟領導講道理，避免給自己招惹不必要的麻煩，也能夠得到領導喜歡。
第二、學會贊美領導
其實不少年輕人在酒桌上都會拍馬屁，但是他們所說話的方式和內容只會讓領導感到尷尬，而且這種行為也會引起同事的反感，所以大家學會在公共場合贊美領導也是非常有技巧的，因為如果你能夠說一些讓領導歡心的客套話，那么領導肯定會在心里留下好的印象，但是有很多普通員工在陪領導以及客戶吃飯聊天時，他們總覺得自己能夠回到最后，反而是因為拍馬屁得罪領導，慢慢的領導也不會再器重這些員工。
第三、不要太搶風頭
很多職場年輕人都希望自己能夠成為被領導器重的對象，所以在公司工作時，這些年輕人自以為是，明明自己沒有能力卻總是班門弄斧，最后反而是得罪了公司領導，把領導當成傻子，其實在酒桌上聊天時，年輕人一定要學會沉默，更不要在自己所不熟悉的行業和話題里滔滔不絕的談論。因為大家在職場打拼，每個年輕人都有本身的優勢和能力，如果你總是想方設法的表現，只會被誤解！
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